单方解除合同的条件是哪些

律师回答

劳动合同的解除应当具有严格的条件,不具有任意性,一方面是保护劳动者合法权益;另一方面是维护用人单位在劳动者具有损害公司合法利益情形的对应机制。解除劳动合同,原则上并不要求必须书面通知;但劳动者无条件解除与用人单位劳动合同需提前30日以书面形式告知。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单方解除合同的条件是哪些

法律分析:单方解除合同的条件是:_x000D_ 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生;_x000D_ 2、当事人一方存在根本违约行为或者因不可抗力致使不能实现合同目的;_x000D_ 3、在当事人约定或者法律规定的期限内...查看全文

法定单方解除合同的条件是哪些

法律分析:法定单方解除合同的条件是:_x000D_ 1、合同尚在存续且生效;_x000D_ 2、存在因不可抗力致使不能实现合同目的、合同一方根本违约等情形;_x000D_ 3、当事人一方主动提出解除合同;_x000D_ 4...查看全文

法定单方解除合同的条件是哪些

法定单方解除合同的条件有:1、合同还有效;2、因不可抗力导致无法实现合同目的或一方严重违约;3、一方提出解除;4、其他情况。...查看全文

法定单方解除合同的条件是哪些

合同法规定,法定单方解除合同的条件包括:不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约致不能实现合同目的和其他法律规定的情形。...查看全文

法定单方解除合同的条件是哪些

法律规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债...查看全文

单方解除合同的条件有哪些?

法律分析:单方解除合同的条件有:当事人之间在合同中约定了解除事由的情形;因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限...查看全文

单方解除合同的条件都有哪些?

律师分析: 单方解除合同的条件包括: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)...查看全文

单方解除合同的条件都有哪些

法律分析:单方解除合同的条件都有:_x000D_ 1、约定的单方解除权行使事由出现;_x000D_ 2、因不可抗力致使不能实现合同目的;_x000D_ 3、因一方违约导致合同主要义务无法履行的;_x000D_ 4、其他条件...查看全文

单方解除合同的条件都有哪些

单方解除合同的条件有:1、约定的单方解除权的原因出现;2、不可抗力导致无法实现合同目的;3、一方违约导致无法履行合同主要义务;4、其他条件。...查看全文

单方解除合同的条件都有哪些

法律解析: 单方解除合同的条件包括: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)...查看全文

单方解除合同需要哪些条件

单方解除合同的条件是:一是当事人约定的解除合同的事由已经发生;二是由于不可抗力导致无法实现合同目的;三是一方在履行期限届满前明确拒绝履行合同的主要义务等。...查看全文

单方解除合同需要哪些条件

法律分析:单方解除合同需要下列条件:当事人约定的解除合同的事由出现了;因不可抗力致使不能实现合同目的;或者一方在履行期限届满前,明确拒绝履行合同的主要义务的等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六...查看全文

单方解除劳动合同的条件有哪些

法律解析: 用人单位单方解除劳动合同有三种情形:1、劳动者有重大过错;2、预告解除,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;3、裁员解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下...查看全文

单方解除劳动合同的条件有哪些

法律分析:用人单位单方解除劳动合同有三种情形:1、劳动者有重大过错;2、预告解除,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;3、裁员解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

单方解除劳动合同的条件有哪些?

根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...查看全文

单方解除劳动合同的条件有哪些?

律师分析: 用人单位单方解除劳动合同有三种情形:1、劳动者有重大过错;2、预告解除,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;3、裁员解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下...查看全文

单位单方解除劳动合同的条件有哪些?

一、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;3、劳动者被追究刑事责任;4、劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位造成重大损害。二、用人单位应...查看全文

单方解除合同要满足哪些条件

法律分析:单方解除合同要满足以下条件:_x000D_ 1、合同以持续履行的债务为内容的,期限不确定;_x000D_ 2、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;_x000D_ 3、合同成立后发生了不可抗力...查看全文

单方解除合同的条件

法律分析: 单方解除合同的条件为因不可抗力致使不能实现合同目,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。 法律依据 《中华人民共和国民法典》...查看全文

单方解除合同应具备的条件有哪些

法律分析:单方解除合同应具备的条件有:_x000D_ 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生;_x000D_ 2、因不可抗力或者对方违约致使不能实现合同目的;_x000D_ 3、当事人单方解除合同的,应当通知对方。...查看全文