异地申请劳动仲裁需符合地域要求。申请人须提交申请书和证据，但仅限于劳动合同履行地或用人单位所在地。只有当事人的劳动争议发生在这些地区，劳动争议仲裁委员会才有管辖权。...查看全文

劳动争议仲裁申请的主要步骤：了解案情，确定被申请人；确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；撰写申请书；准备证据材料；提交申请书和证据给仲裁委；等待仲裁委受理并通知开庭。...查看全文

外地公司申请劳动仲裁的主旨是根据劳动部的规定，外地公司可以根据劳动合同履行地的原则申请劳动仲裁，或根据劳动合同中的仲裁条款约定。申请劳动仲裁需要提交与经济仲裁案件相关的证据材料，包括当事人主体资格的证明文件、仲裁协议及合同的证据、...查看全文

劳动仲裁申请的流程和要求：劳动争议发生后，当事人需在法定期限内向劳动仲裁委员会提出书面申请，包括申请人和用人单位的详细信息、仲裁请求及其事实、理由、证据等。申请书要求规范，如有困难可口头申请。申请材料齐备时，仲裁委员会会出具收件回...查看全文

异地的公司可以在本地申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但申请劳动仲裁必须在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行，不能...查看全文

劳动争议的管辖原则：按照劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人可选择申请仲裁。如双方分别向两地仲裁委员会申请，以劳动合同履行地的仲裁委员会为准。对仲裁裁决不服可向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或...查看全文

本文介绍了关于劳动仲裁的相关知识，包括离职后可以随时离开，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资以及加班工资等。劳动仲裁的申请期限为一年，前提必须有证明劳动关系的证据。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申...查看全文

劳动争议应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地决定。建议当事人尽快向劳动监察部门投诉，并凭证据申请劳动仲裁，以保护合法权益。...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的程序，需要向当地劳动局提出申请。申请人需准备好申请书、身份证复印件、相关证据及清单。仲裁委会将在5个工作日内受理案件，并给予双方举证和答辩期。在开庭审理后，如调解不成，仲裁委会将下达裁决书。劳动仲裁一般60...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。如果双方当事人分别向两地的仲裁委员会申请，劳动合同履行地的委员会将担任管辖权。根据该法第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责解决本区域...查看全文

劳动争议仲裁不可以跨级或跨区申请。根据《劳动争议仲裁调解法》相关规定：第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地...查看全文

劳动仲裁需在劳动合同履行地或用人单位所在地申请，劳动仲裁程序包括案件受理、仲裁庭组成、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决，解除劳动合同后仍可申请劳动仲裁，但时效期间为一年。...查看全文

劳动仲裁裁决的撤销方式是在仲裁裁决书收到后的6个月内向劳动仲裁委员会提出申请，并提供充实的理由。根据相关法律规定，劳动仲裁裁决的执行应遵守申请执行、不予执行、申请执行的期限和执行措施等规定。对于不服劳动仲裁裁决的情况，劳动者可在1...查看全文

根据《劳动争议仲裁调解法》的规定,发生劳动争议时,应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若双方当事人分别向两个不同的仲裁委员会申请仲裁,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会审理。仲裁结果不满意时,一方可...查看全文

劳动仲裁开庭有事去不了，申请人未到庭可按撤回申请处理，被申请人未到庭可缺席判决。劳动仲裁开庭先通知双方当事人，通知需提前五日，可以申请延期，无正当理由未参加视为缺席。开庭期间进行证据鉴定和质疑，最终裁决以少数服从多数原则。法律依据...查看全文

劳动案件可以直接在劳动局咨询处理，劳动仲裁是免费的，但需提供证据。劳动局网上提供免费咨询服务，包括举报、投诉、法律查询等。交通违章可通过邮政、电话等方式处理，手续费20-40元。拘留24小时是传唤，不是拘留。网购被骗可向消费者协会...查看全文

劳动仲裁需在劳动合同履行地或用人单位所在地申请，不得异地申请。多个履行地时，先受理的仲裁委员会管辖。如履行地不明确，用人单位所在地的仲裁委员会管辖。未注册的用人单位以出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁是注册地辖区劳动仲裁还是工作地劳动仲裁都可以。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共...查看全文

劳动争议的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院或劳动争议仲裁委员会决定。根据最高人民法院的解释，合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动者可以选择劳动合同履行地或用人单位所在地的法院。实践中，仲...查看全文

律师分析:根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。法律依据:《劳动争议仲裁调解法...查看全文