公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿

律师回答

法律分析:
劳动合同未到期,因为公司倒闭而解除劳动合同的,应当给予员工经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条_x000D_

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。_x000D_

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。_x000D_

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿标准

法律分析:公司倒闭后员工合同未到期应当给予经济补偿,根据相关法律规定,不是劳动者的原因而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作的年限决定补偿金额。与合同到期的日期无关。法律依据:《《中华...查看全文

公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿?

律师分析: 劳动合同未到期公司倒闭的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【...查看全文

公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿

法律分析:劳动合同未到期公司倒闭的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿

法律分析:劳动合同未到期公司倒闭的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿

劳动合同未到期公司倒闭的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

合同到期公司倒闭怎么赔偿员工

合同到期公司倒闭的,公司需要按员工的工作年限给员工补偿。员工工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

公司倒闭合同到期员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

公司倒闭合同到期员工怎么赔偿

法律解析: 公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

公司倒闭合同到期员工怎么赔偿?

律师分析: 公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按照员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

合同到期公司倒闭员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭员工没有赔偿金,因为不是用人单位违法解除合同,但是有补偿金,根据相关法律规定,不是劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。合同到期但是没有提前通知劳动者,应该有一个月工资的代通知金。...查看全文

公司倒闭合同没到期员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭合同没到期应当给予员工经济补偿,根据相关法律规定,非劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工作半年以上,未满一年的,也要赔偿一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

公司倒闭员工未签合同怎么赔偿

法律分析:公司倒闭员工未签合同应当赔偿经济补偿金。员工未签合同,劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

合同到期公司倒闭员工怎么给赔偿金

法律分析:合同到期公司倒闭按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准给员工赔偿金。公司应当以公司财产支付经济补偿,未依照法律规定支付的,由劳动行政部门责令限期支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

员工劳动合同未到期,公司倒闭,如何赔偿?

员工劳动合同未到期,公司倒闭时,根据赔偿标准,劳动合同终止后,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文

企业倒闭员工合同未到期怎么赔偿

法律分析:一、企业倒闭员工合同未到期怎么赔偿公司倒闭,合同没到期,员工的赔偿是:1、按照员工的实际工作时间和月工资,员工工作每满一年的,公司需支付一个月工资的经济补偿给员工;2、工作六个月以上不...查看全文

企业倒闭员工合同未到期怎么赔偿

企业倒闭时,未到期劳动合同解除,员工应得到经济补偿,金额基于工龄,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文

公司倒闭员工无期合同怎么赔偿

法律分析:因为公司倒闭而终止无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。法律依据:《...查看全文

公司倒闭长期合同员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭长期合同员工赔偿应根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工资的标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

公司倒闭赔偿员工吗 公司倒闭怎么赔偿员工

法律分析:公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

公司倒闭,员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定,补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文