河北工伤死亡的赔偿标准如下：
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
2、丧葬补助金标准为统筹地区6个月的上年度职工月平均工资；
3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%的标准予以赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
河北省工伤死亡赔偿标准发生变更了吗？
律师回答
摘要：河北工伤死亡的赔偿标准包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，依据《工伤保险条例》第三十九条。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金标准为统筹地区6个月的上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%的标准予以赔偿。
延伸阅读
河北工伤事故赔偿金计算方法及标准
河北工伤事故赔偿金的计算方法及标准主要依据《中华人民共和国劳动法》、《河北省工伤保险条例》等相关法律法规进行规定。根据规定，工伤事故赔偿金的计算通常包括医疗费、护理费、伤残补助金、丧葬费等多个方面。
首先，医疗费是指工伤事故发生后的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。其次，护理费是指因工伤事故导致劳动者需要护理的费用，如护工费用、护理用品费用等。
伤残补助金是根据工伤造成的伤残程度来计算的，根据伤残等级和工资水平确定补助金的具体数额。丧葬费是指在工伤事故导致劳动者死亡时，由用人单位支付的相关费用，包括殡葬费、丧葬仪式费用等。
具体的赔偿标准和计算方法可以根据当地的法律法规和相关政策进行查询和了解。需要注意的是，不同的工伤事故可能会有不同的赔偿标准和计算方法，因此在具体操作时应该参考相关法律法规并咨询专业人士的意见。
河北工伤事故赔偿金的计算方法及标准主要依据《中华人民共和国劳动法》、《河北省工伤保险条例》等相关法律法规进行规定。根据规定，工伤事故赔偿金的计算通常包括医疗费、护理费、伤残补助金、丧葬费等多个方面。
首先，医疗费是指工伤事故发生后的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药品费用等。其次，护理费是指因工伤事故导致劳动者需要护理的费用，如护工费用、护理用品费用等。
伤残补助金是根据工伤造成的伤残程度来计算的，根据伤残等级和工资水平确定补助金的具体数额。丧葬费是指在工伤事故导致劳动者死亡时，由用人单位支付的相关费用，包括殡葬费、丧葬仪式费用等。
具体的赔偿标准和计算方法可以根据当地的法律法规和相关政策进行查询和了解。需要注意的是，不同的工伤事故可能会有不同的赔偿标准和计算方法，因此在具体操作时应该参考相关法律法规并咨询专业人士的意见。
结语：根据河北工伤死亡的赔偿标准，《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补偿金为统筹地区6个月的上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资每人每月的40%或30%或增加10%的标准予以赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省工伤保险条例》等相关法律法规，工伤事故赔偿金的计算方法还包括医疗费、护理费、伤残补助金、丧葬费等。具体的赔偿标准和计算方法应参考当地法律法规，并咨询专业人士的意见。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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