律师分析:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
律师分析:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文
劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文
律师解答: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都...查看全文
请假丧不扣工资,用人单位按合同规定支付工资。直系亲属(父母、配偶和子女)死亡,单位酌情给1-3天丧假。...查看全文
丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,...查看全文
一、请丧假扣工资吗 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...查看全文
法律分析:一、请丧假扣工资吗?不需要,丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应...查看全文
家里有亲戚去世之后,需要去奔丧时很多职工都会去请丧假,丧假跟婚假一样是劳动法规定的假期,在请丧假的时候劳动者也会关心工资的克扣情况,不确定这是否会扣工资。那么,请丧假扣工资吗? 一、请丧假扣工资吗 丧假《中华人民共和国劳动法》第...查看全文
法律解析: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都...查看全文
我国法律规定“,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...查看全文
一、请丧假扣工资么 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...查看全文
法律分析:请丧假不需要扣工资。如果职工请丧假的,其工资照发,用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资。但是职工在请丧假期间的车船费等,则由职工自理,单位不负担。法律依据:《《国家劳动总局、财政部关于国营企业职...查看全文
律师分析: 国家规定:员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...查看全文
一般情况下,根据请假类型,扣除工资的计算方式如下:如果是事假,不算出勤,需要扣除的工资为日平均工资乘以请假天数。如果是病假,病假工资计算公式为(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数,扣除的工资为原工资减去病假工资。而对于婚假...查看全文
请事假要公司扣工资吗 一、劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; 3、连续工龄满4年不满6...查看全文
丧假期间工资不得扣除,根据国家法律规定,员工在丧假期间享有三天的假期,并根据路程远近给予路程假。丧假适用于员工本人结婚或直系亲属死亡的情况,包括父母、配偶和子女,以及岳父母或公婆过世。加班费在丧假期间不享受,但请假之前的加班费不得...查看全文
法律分析:请丧假一般不会扣工资。职工的直系亲属死亡的,其所在单位的负责人可以酌情给予其一至三天的丧假,并且丧假期间,职工的工资待遇不变,仍然由单位照常支付。法律依据:《《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工...查看全文
家里有亲戚去世之后,需要去奔丧时很多职工都会去请丧假,丧假跟婚假一样是劳动法规定的假期,在请丧假的时候劳动者也会关心工资的克扣情况,不确定这是否会扣工资。请丧假扣工资吗?可以进一步咨询。 一、请丧假扣工资吗 丧假《中华人民共和国...查看全文
律师分析: 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需...查看全文