法律分析:一般情况下,如果转正了,是可以申请涨工资的,涨工资需要和用人单位协商,重新签订劳动合同,劳动合同可以规定工资的多少。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律分析:一般情况下,如果转正了,是可以申请涨工资的,涨工资需要和用人单位协商,重新签订劳动合同,劳动合同可以规定工资的多少。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 转正时,一般是不可以谈涨工资的,该谈的已经在入职前谈好了。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。你别将两者混淆,也就是一般入职...查看全文
律师解答: 转正时,一般是不可以谈涨工资的,该谈的已经在入职前谈好了。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。你别将两者混淆,也就是一般入职...查看全文
法律解析: 转正时,一般是不可以谈涨工资的,该谈的已经在入职前谈好了。根据能力调薪,那是作为正式员工后的加薪,包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪,这一般也要待到1年后,大公司晋级加薪甚至需要3年后。你别将两者混淆,也就是一般入职...查看全文
得看你和企业签的劳动合同怎么规定的。 劳动法的规定是试用期工资必须是正式工资的80%以上,因此一般来说转正后工资会提25%。 &n...查看全文
可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,用人单位维持原工资待遇续签劳动合同,是合法的,如果劳动者选择不续签,没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提...查看全文
用人单位与劳动者续签合同时劳动者可以要求涨工资。经双方协商一致后,可以将涨工资后的劳动报酬等变更事项写在合同中,并且由双方在合同文本上签字或者盖章。...查看全文
可以和用人单位协商加薪。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...查看全文
亲亲 一、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。二、转正工资:转正工资相较于试用期的工资涨幅应超过20%,否则属于公司违约,需向公司...查看全文
涨工资的人员包括各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离或戒毒机关中评定授予警衔的在职人民警察,还包括法院、检察院中授予警衔的在职司法警察。 调整后...查看全文
1、劳动合同没到期员工要求涨工资无所谓可以或者不可以,员工任何时候都要求涨工资,用人单位可以不同意也可以同意,如果没有达成一致,需要按照原劳动合同内容执行。2、如果薪资方案在劳动合同中有明确约定,单位更改属于违反劳动合...查看全文
公务员转正前后工资差通常在正职工资的20%-30%,通常来说公务员试用期的工资是定级时工资的70-80%左右。 公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同,工资有所不同。但通常来说公务员试用期工资是定级时的工资的70%左右,同时在...查看全文
法律分析:对方工资上涨可以要求增加抚养费。但必须经双方协商一致,或因当地实际生活水平提升导致原定抚养费数额不足等情形之一,人民法院才会支持对方的请求。法律依据:_x000D_ 《最高人民法院关于适用〈中华人...查看全文
一年涨多少工资 工资上涨的速度与很多因素有关,比如所在的岗位、当地物价水平、个人工作能力、所在的公司的薪酬结构、公司的地理位置和发展等等都有关。所以工资在一年内的涨幅是很难一概而言的,这个是因人而异的。根据工资集体协商试行办法规定...查看全文
您好,不合法,转正后要求转岗不合法,需要必须有法律依据或合同依据。用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同或者解除劳动合同;公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金;如果员工不愿意转岗的...查看全文
临时工可以转正。试用期满后,用人单位实施了继续用工的行为,即视为已经转正。劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...查看全文
临时工可以转正吗 我国劳动法没有临时工一说,凡是用人单位雇佣的劳动者,都应当签订劳动合同。 临时工需要签订劳动合同吗 临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳...查看全文
我国劳动法实施后,临时工一词已不复存在,所有用人单位都应与劳动者签订劳动合同。对于连续工作10年的临时工,用人单位应根据劳动合同法规定,根据其要求签订无固定期限的劳动合同,并提供相应的工资和保险福利待遇。劳动法的实施改变了传统的用...查看全文
临时工可以转正吗 我国劳动法没有临时工一说,凡是用人单位雇佣的劳动者,都应当签订劳动合同。...查看全文
1、公务员一年后转正工资会涨。公务员实行统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。务...查看全文
律师解答: 人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2020年底前(即2021年12月31日)已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师公司事务、公司事务
已服务73人次