劳动仲裁机关不属于行政机关，不能提起行政复议。对仲裁裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
仲裁裁决有属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动仲裁机构的行政复议职能如何？
律师回答
摘要：劳动仲裁裁决不属于行政机关，不可提起行政复议。不服仲裁裁决的当事人可在15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决可在以下情况下申请撤销：适用法律错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员索贿受贿或徇私舞弊。申请撤销需在15日内向中级人民法院提出。
延伸阅读
劳动仲裁机构的行政复议职能如何保障劳动者的权益？
劳动仲裁机构的行政复议职能是确保劳动者权益得到保障的重要机制。通过行政复议，劳动仲裁机构能够审查和纠正行政机关在劳动争议处理中可能存在的错误或不公正行为。劳动仲裁机构在行政复议中扮演着公正中立的角色，确保劳动者的权益不受侵害。他们会仔细审查案件材料，听取双方的陈述和辩论，并基于法律和相关规定做出公正的决定。这样的行政复议机制为劳动者提供了一种有效的途径来维护自己的合法权益，促进了劳动关系的稳定和社会的和谐发展。
劳动仲裁机构的行政复议职能是确保劳动者权益得到保障的重要机制。通过行政复议，劳动仲裁机构能够审查和纠正行政机关在劳动争议处理中可能存在的错误或不公正行为。劳动仲裁机构在行政复议中扮演着公正中立的角色，确保劳动者的权益不受侵害。他们会仔细审查案件材料，听取双方的陈述和辩论，并基于法律和相关规定做出公正的决定。这样的行政复议机制为劳动者提供了一种有效的途径来维护自己的合法权益，促进了劳动关系的稳定和社会的和谐发展。
结语：劳动仲裁机构不属于行政机关，无法提起行政复议。对于不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，如果仲裁裁决存在法律错误、无管辖权、违反法定程序、基于伪造证据、对方隐瞒了影响公正裁决的证据，或仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，可以在收到仲裁裁决书后的十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动仲裁机构的行政复议职能是确保劳动者权益得到保障的重要机制，为维护劳动者的合法权益、促进劳动关系稳定和社会和谐发展提供了有效途径。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动仲裁如何申请行政复议
1、劳动仲裁不能申请行政复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复...查看全文
劳动仲裁如何申请行政复议
法律分析:劳动仲裁不能申请行政复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关...查看全文
劳动仲裁机关可以进行行政复议吗？
律师分析： 劳动仲裁机关不属于行政机关，不能提起行政复议。对仲裁裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 仲裁裁决有属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）...查看全文
劳动仲裁机关可以进行行政复议吗？
法律解析： 劳动仲裁机关不属于行政机关，不能提起行政复议。对仲裁裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 仲裁裁决有属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）...查看全文
劳动仲裁机关可以进行行政复议嘛？
律师解答： 劳动仲裁机关不属于行政机关，不能提起行政复议。对仲裁裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 仲裁裁决有属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）...查看全文
劳动仲裁机关可以进行行政复议吗
法律分析:劳动仲裁机关不属于行政机关，不能提起行政复议。对仲裁裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的：（一）适用法律、法规确...查看全文
劳动仲裁机关可以进行行政复议吗
法律解析： 劳动仲裁机关不属于行政机关，不能提起行政复议。对仲裁裁决不服的，可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 仲裁裁决有属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）...查看全文
行政复议机构的职责
行政复议机构履行下列职责:(1)受理行政复议申请。(2)向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料。(3)审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当,拟订行政复议决定。(4)处理和转送申请人对有关行政机关作出的规定的审查申请。(5...查看全文
劳动仲裁机构属于行政机关吗
法律分析：一、劳动仲裁机构属于行政机关吗劳动仲裁机构不属于行政机关。而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关，劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...查看全文
如何向劳动仲裁机构申请仲裁
律师分析:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的...查看全文
如何向劳动仲裁机构申请仲裁？
律师分析： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、...查看全文
如何向劳动仲裁机构申请仲裁
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代...查看全文
劳动仲裁机构如何处理？
通过等待法院的通知来确认是否上诉。法院会在立案之日起五日内书面通知对方当事人。如果收到了起诉状副本，说明对方上诉了；如果没有收到，说明没有上诉。...查看全文
劳动仲裁应该申请行政复议
1、劳动仲裁不能申请行政复议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复...查看全文
对仲裁能行政复议吗
不服仲裁裁决不可以选择申请行政复议。《劳动法》第81条规定，“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设...查看全文
行政复议机关与行政复议机构的区别
行政机构在执行行政行为，国家法律有规定其权利。但是一切处理都是在合理的范围，但如果在这一过程，行政行为给被执行人认为合法权益受到的损失，也就是行政行为有点用力过度。按照法律规定当事人是可以申请行政复议。那么在申请行政复议其行政复议...查看全文
申请行政复议和劳动仲裁区别
法律分析：一、申请行政复议和劳动仲裁区别1.仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体...查看全文
罪犯能否提起劳动仲裁或者行政复议
法律分析:罪犯不能提起劳动仲裁或者行政复议，罪犯不是《劳动法》所确认的劳动者。《劳动法》适用主体:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体；劳动者。罪犯依法可以获得工伤赔偿的相关权利。...查看全文
我国劳动仲裁机构的现状如何？
劳动仲裁机构是独立部门，不受其他组织干涉。劳动仲裁涵盖劳动关系、合同、福利等争议。劳动争议仲裁免费，由财政保障。裁决生效后，仲裁机构无权强制执行，需向法院申请强制执行。...查看全文
行政复议机关职能是
行政复议机关是负责复议工作的专门机构，设立于行政复议机关内部。它包括地方各级人民政府和各级人民政府职能部门。如果对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不满意，申请人可以选择向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一...查看全文
推荐律师
赵燕
北京市-北京市-海淀区
合伙人律师房屋拆迁、房屋拆迁
已服务204人次
热门法律问题
