律师解答： 不能。 一般情况下，需要居家隔离的人，是指去过病毒感染区域或者与确诊病人有密切接触的人员，也就是我们所说的疑似病患，因此除了被隔离的患者，与其生活中有密切接触的家人也是需要被隔离的，而隔离期间是禁止外出的。 【法律依...查看全文

法律解析： 所选择的隔离房间应该有单独的房间和卫生间，最好要有独立的门可以关闭，隔离人员的房间应该与生活线路不要有交叉，病人选择的房间通风效果要良好，要是不具备以上这两点条件，那最好去外面的宾馆进行隔离。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 所选择的隔离房间应该有单独的房间和卫生间，最好要有独立的门可以关闭，隔离人员的房间应该与生活线路不要有交叉，病人选择的房间通风效果要良好，要是不具备以上这两点条件，那最好去外面的宾馆进行隔离。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 不能。 一般情况下，需要居家隔离的人，是指去过病毒感染区域或者与确诊病人有密切接触的人员，也就是我们所说的疑似病患，因此除了被隔离的患者，与其生活中有密切接触的家人也是需要被隔离的，而隔离期间是禁止外出的。 【法律依...查看全文

法律解析： 不能。 一般情况下，需要居家隔离的人，是指去过病毒感染区域或者与确诊病人有密切接触的人员，也就是我们所说的疑似病患，因此除了被隔离的患者，与其生活中有密切接触的家人也是需要被隔离的，而隔离期间是禁止外出的。 【法律依...查看全文

律师解答： 不算请假，不扣工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

居家隔离医学观察的对象包括特殊人群、解除集中隔离后的密切接触者和入境人员等，申请居家隔离的五类人需满足条件。7月10日后有机场进出港行程史的人需规范居家隔离。居家隔离期间需进行体温测量和健康监测，并报告社区医学观察管理人员。居家隔...查看全文

律师分析： 拿着本人的身份证，护照，出址证明和机票，到医院说明情况作核酸检测，不能隐满。再拿着测试结果到社区报备，在社区负责人按排下施行隔离，具体细节有医院和社区按排操作。垍頭條萊 【法律依据】： 《突发公共卫生事件应急条例》第...查看全文

律师分析： 1、向单位进行申请，自己确实没有接触史：想开具解除隔离证明，必须证明自己没有去过武汉，没有接触史，不然就不能是居家隔离了，应该去医院进行隔离了。 2、居家隔离没有外出，达到隔离时间：自己在疫情期间，确实一直在家，没有外...查看全文

律师解答： 不可以，但是可以居家办公。 居家隔离期间是不可以出门的，因此自然不能出门上班，主要是为了避免居家隔离者感染其他人，最大程度的减少危险的发生。 但要是工作比较紧急，那么可以选择居家办公，但这需要满足居家办公的条件。 【...查看全文

律师解答： 不是的。 居家隔离并不是指的全家都需要隔离，也不是指全家在一起隔离，而是自己在家进行自我隔离，在隔离期间不能与家人接触，要保持一定安全距离，隔离期间不要与家人们同处一间房。 但是若是自己与家人生活在一起的话，需要隔离的...查看全文

律师解答： 我省59个研究生报考点所在地区域均为新冠肺炎疫情低风险地区，考生均可正常赴考。低风险区考生如果要离开当地，原则上不受任何限制，在测温正常且做好个人防护的前提下，考生可在低风险区域间正常有序赴考。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 如果你们都在家里面隔离的情况下，家里人是不可以出门的，需要满14天之后才可以。21+7为集中隔离21天再居家隔离7天，14+7+7为入境点集中隔离14天转运到国内目的地再次集中隔离7天，然后居家隔离7天。1.国内：去过...查看全文

律师解答： 非必要不可以外出。 居家隔离严格上并没有对家人也做隔离要求，但一家人如果共处一室的话，很难做到没有近距离接触，一般为了更严密的防护，最好全家人都进行隔离措施。 但如果家里有条件能做到隔离人员单间单独进行管理，且保持安全...查看全文

律师解答： 因疫情原因被居家隔离不算旷工,在居家隔离期间员工应当向用人单位说明情况,相关情况是属于疫情防控工作的需要,用人单 位是不可以认定为旷工的,具体情况还需要向劳动者支付规定标 准的工资待遇。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 低风险地区，不需要隔离，仅仅需要核酸检测证明。 但是如果是中高风险或者当地没有发布疫情解除的相关公告的话，去外地还是要被集中隔离或者居家隔离的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第十三条 一切危害国家主权、领土...查看全文

律师解答： 不算。因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。 【法律依据...查看全文

律师解答： 疫情隔离期间也可以充抵年假，可是，能充抵年假的前提条件是企业已经复工，职工本人没有被确诊，只是员工现在因为当地封路不能及时到岗，在跟公司协商一致的情况下可以继续居家隔离，对于这部分不能返岗的职工，可以让当事人先享受年假...查看全文

律师解答： 疫情期间被隔离算事假，因为肺炎所造成不能上班的这种情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，...查看全文

律师分析： 不算请假，不扣工资。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 【法律依据】： 《中华人...查看全文