竞业协议是否具有法律效力

律师回答

协议本身不符合法律关于无效合同的规定就有效力。竞业禁止根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
一、竞业协议禁止的范围如下:
1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的业务范围,以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议,引起不必要的纠纷;
2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。
二、竞业禁止协议适用的员工范围如下:
1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员,掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员,直接掌握着大量的客户资源;
4、重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在那里;
5、重要信息员。
综上所述,合法协商一致的竞业协议是具有法律约束力的,而如果协议内容没有法律关于无效合同规定的,竞业协议就有约束力,但是劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者可以主张协议无效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
竞业限制协议是否具有法律效力?

竞业协议要具备法律效力需满足条件:双方具备民事行为能力,意思表示真实,内容合法合规,符合公序良俗,并满足其他法定条件。即使竞业协议未提及报酬,一方可通过起诉等途径要求对方支付费用。...查看全文

竞业限制协议是否具有法律效力?

竞业限制协议有法律效力,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止...查看全文

竞业协议有法律效力吗

一、竞业限制合同有法律效力吗 竞业限制合同如果是依法成立的,具有法律效力,劳动者离职后要遵守约定,劳动者遵守约定后,用人单位要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动...查看全文

竞业协议是否具有约束力?

有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的,那么就是有法律效力的,用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者可以主张协议无效。劳...查看全文

协议是否具有法律效力?

一.协议书具有法律效力吗 1、议书具有法律效力。协议书有效的条件主要有: 行为人具有相应的民事行为能力; 当事人各方意思表示真实且一致; 协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 2、 《中华人民共...查看全文

竞业协议不给钱是否还有法律效力

竞业协议有效,双方当事人应具备法律行为能力和自愿达成一致意见。如协议过程中存在虚假、误解、欺诈、胁迫等情形,协议效力待定或无效。同时,不得违反法律、法规和公序良俗。可以向用人单位要求赔偿,也可以起诉解除竞业协议。...查看全文

协议书是否具有法律效力

协议书如果依法成立的具有法律效应。对于具有法律效力的协议书,当事人应当遵循诚信原则,按照约定全面履行自己的义务。在履行过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 协议书具有法律效应吗 1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定,...查看全文

竞业限制合同是否具有法律效力?

竞业限制合同具有法律效力,劳动者离职后需遵守约定,用人单位需支付经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员等,约定的范围不得违反法律规定,期限不得超过二年。约定竞业禁止条款应注意员工必须掌握商业秘密、明确限制范围、明确禁止...查看全文

竞业限制协议有法律效力吗

法律分析:竞业限制协议有法律效力需要满足以下条件:出于劳动者和用人单位双方真实意思表示;支付经济补偿;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;其他。...查看全文

竞业限制协议有法律效力吗

竞业限制协议有法律效力需要满足以下条件:出于劳动者和用人单位双方真实意思表示;支付经济补偿;劳动者限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;其他。...查看全文

竞业限制协议有法律效力吗

法律分析:竞业限制协议有法律效力,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在...查看全文

违法协议是否具有法律效力?

违反行政法规的协议无效,根据《中华人民共和国民法典》的规定,违反强制性规定或违背公序良俗的民事法律行为无效。无效合同的法律后果包括返还财产、折价补偿和赔偿损失。赔偿责任要求存在损害事实、过错行为和因果关系。...查看全文

协议是否具备法律效力

一.协议书具有法律效力吗 1、议书具有法律效力。协议书有效的条件主要有: 行为人具有相应的民事行为能力; 当事人各方意思表示真实且一致; 协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 2、法律依据: 《...查看全文

免责协议是否具有法律效力?

免责协议需满足条件方能生效,包括双方有处分权、意思自治,不违法违规、不损害公益。但常见的用人单位与劳动者签订的免责协议无效,违反劳动法规定,不能免除雇主赔偿责任。...查看全文

忠诚协议是否具有法律效力?

律师分析: 具有法律效力,夫妻之间应该相互忠实,《民法典》允许夫妻对双方有关财产的归属进行约定,对双方具有约束力,若“忠诚协议”是双方真实意思表示,那么该协议并不违反法律规定,是合法有效的,会得到法律的支持。 【法律依据】: 《...查看全文

入职协议是否具有法律效力?

入职协议符合下列要求是有法律效益的:职员与入职单位具有相应的民事行为能力;职员与入职单位的意思表示真实;入职协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。 保密协议有法律效益吗? 违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。...查看全文

入职协议是否具有法律效力?

入职协议与劳动合同不同,不具有法律效力。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的书面协议,必须是双方协商一致的结果,不是单方意思表示的结果。...查看全文

中介协议是否具有法律效力?

通过中介买房需要签订居间合同和房屋买卖合同,违约将承担相应责任。居间合同保证中介利益,违约需赔偿中介费;房屋买卖合同约定买卖双方违约责任。根据法律规定,居间合同是接受委托报告订立合同机会或提供交易媒介的合同。居间合同可分为报告居间...查看全文

分手协议是否具有法律效力

男女双方签订分手协议是否有效 按法律上来讲,分手协议是无效的。分手协议的法律效力是很难被法院认可的。只是为了摆脱同居关系或恋爱关系而签署的一种协议,法律上没有明确的固定。虽然男女双方签署的分手协议代表了双方真实意思表示,但是起不到...查看全文

婚前协议是否具有法律效力

法律分析: 婚前协议是有法律效力的,但是有效的前提必须是协议没有违反法律规定。婚前协议既可以约定婚前财产的事项,也可以约定婚姻关系存续期间的财产事项。只要协议是自愿且没有违反法律规定的事项,在结婚之后对夫妻双方都是有效力的。 法律...查看全文