一、分包合同多次分包合不合法分包合同多次分包是不合法的，分包合同的承包人有权向相关部门申诉，申请赔偿或者要求合同的终止。二、分包合同的相关知识分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建...查看全文

法律分析：一、分包合同多次分包合不合法分包合同多次分包是不合法的，分包合同的承包人有权向相关部门申诉，申请赔偿或者要求合同的终止。二、分包合同的相关知识分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，...查看全文

法律分析：一、分包合同,总包免责条款是否合法合同中的免责条款是否有效要看其内容。合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。...查看全文

包工头签订的分包合同合法性取决于其资格和分包的合法性。根据我国《民法典》规定，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以与勘察人、设计人、施工人分别订立勘察、设计、施工承包合同。然而，禁止承包人将工程分包给不具备资质的单位，也禁...查看全文

建设工程施工合同无效的情形包括：承包人未取得资质、实际施工人借用他人资质、未经招标或中标无效。转包、违法分包的合同也应认定为无效。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》，以上情形应依据民法典相...查看全文

法律分析: 建设工程合同可以能分包，发包人可与总承包人签订建设工程合同，也可分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同，但是发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给多个承包人。《中华人...查看全文

分包合同必须由具备企业法人资格或建筑行业资质的承包方签署，个人无法签订。未取得资质或超越资质等级的合同无效，没有资质的实际施工人以有资质企业名义签订的合同也无效。根据《建筑业企业资质管理规定》，企业需符合资产、人员、工程业绩和技术...查看全文

违法分包合同无效。根据法律规定，违反法律法规的强制性规定的合同无效，违法分包属于违反法律强制性规定的行为，因此违法分包合同无效。...查看全文

违法分包的承包合同无效。我国法律规定禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，违反法律强制性规定的承包合同无效。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 违法分包合同是否属于有效合同 违...查看全文

法律分析: 如果总承包单位按照施工总承包合同中的约定或经过建设单位认可后将非主体结构的工程分包给具有相应资质条件的分包单位的，则分包合法；如果合同中没有约定，承包单位也没有经过建设单位认可就将工程分包的，则不合法。《中华...查看全文

法律分析：一、外包合同能不能合法合法但外包合同有一定风险，签与不签应根据个人情况决定。劳务外包不属于劳务派遣，不受《劳动合同法》保护。在应聘公司上班与第三方公司签订外包合同，实际上的劳动关系属于第三方公司，当应聘公司调...查看全文

很多公司会将公司的业务进行外包，对于外包很多人不是很了解，也不太清楚其具备的法律效力，在进行外包合同的签订的时候，需要双方协商一致来进行签订，那么，外包合同能不能合法?下面就跟着一起来了解一下吧。一、外包...查看全文

外包合同合法但有风险，签与不签应根据个人情况决定。外包合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。外包方式主要有合同业务管理方式和委托方式，委托方承担投资风险。承包与租赁的共同点是第三方承担作业和服务，不同点是租赁方还承担设施整修任...查看全文

违法分包合同不属于有效合同。根据法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同不具有法律效力，违法分包属于违反法律强制性规定的行为，所以违法分包合同属于无效合同。 违法分包合同是否属于有效合同 违法分包的承包合同无效。我国法律规定...查看全文

劳务分包合同有效，不属于工程转包。劳务合同与分包合同的区别在于：包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同。合同效力、责任承担范围不同。签订劳务分包合同需注意：分包人需具备相应资质，明确双方权利义务，特别是安全生产，可以将劳务管理内...查看全文

法律分析：合同转包是违法的，但是分包不一定违法。因为我国法律明确禁止转包。但是对于分包，如果总的承包合同约定可以分包或者分包行为获得了建设单位认可的，则分包行为是合法的，法律并不禁止； 但如果总承包合同明确约定禁止分包，或者分包行...查看全文

法律分析:合同转包违法，分包在一定条件下为法律所允许。分包发生在总承包人与分包人之间，转包发生在总承包人和转承包人之间；分包中承包人与分包人承担连带责任，转包中转包人与转承包人不承担连带责任。法律依据:《民...查看全文

合同转包是违法的，但在某些情况下，分包是被法律所允许的。分包是指总承包人与分包人之间的合作，而转包是指总承包人与转承包人之间的合作。在分包中，承包人和分包人承担连带责任，而在转包中，转包人和转承包人不承担连带责任。...查看全文

劳务分包产生纠纷后，发包人可以作为被告，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，发包人与案件有利害关系时可以起诉发包人。同时，劳动合同中可以约定违约金和竞业限制条款，但违约金不得超过培训费用，竞业限制期限不得超过二年。除特定情况外...查看全文

合法分包必须符合法律规定，取得发包人同意，且只能进行一次分包，不得再次分包。根据《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给符合资质条件的分包单位，但必须经建设单位认可，主体结构施工由总承包单位完成。...查看全文