法律分析：一、劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如...查看全文

法律分析:劳动仲裁中确认劳动关系的证据有书面的劳动合同；用人单位发给劳动者的工资支付凭证或记录、“工作证”、“服务证”；单位的社保缴费记录；以及考勤记录等。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...查看全文

申请劳动仲裁需提供有效证据，包括工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，用人单位有责任提供相关证据，否则将承担不利后果。...查看全文

劳动仲裁申请需要提供劳动关系证明、社会保险证明、工资支付凭证、身份证明等材料。用人单位应提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。申请人应提交书面仲裁申请，并提供劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。...查看全文

劳动仲裁证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件...查看全文

法律解析： 劳动仲裁证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核...查看全文

法律解析： 劳动仲裁证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核...查看全文

本文介绍了申请劳动仲裁所需提供的材料，包括仲裁申请书、身份证明、证明与被诉人之间存在劳动关系的材料以及其他材料。同时，文章还提到了临时工签劳动合同后违约的解决方式以及劳动仲裁需要的材料。申请劳动仲裁时，需要提交劳动仲裁申请书、申请...查看全文

律师分析： 劳动仲裁证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核...查看全文

法律分析:劳动仲裁证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁应提交的证据有哪些1、当事人(原被告、仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;当事人为企业、个体经济组织、国...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要提交的证据有哪些？1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法...查看全文

法律分析:劳动仲裁证据有:书面劳动合同；工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；社保缴费证明；个人所得税完税证明；解除（或终止）劳动合同证明书；“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。...查看全文

劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表） 4...查看全文

申请劳动仲裁更有效的证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工聘“登记表”、“报名表”等招用...查看全文

劳动者工作证明文件包括入职登记表、聘用书、劳动合同、岗位调整通知、借调函、岗位说明书、员工绩效考核表、工资条、银行打卡记录、考勤表、考勤记录、离职交接表、辞退书和辞职申请等。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的依据有哪些1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《...查看全文

劳动仲裁证据的种类及其效力判断 在劳动仲裁中，入职证明、工作内容、工资、工作时间等方面的证据都具备一定的效力。国家机关制作的公文文书、鉴定结论、勘验笔录等原始证据优于其他书证和证人证言。保留原件、提供充足证据是公正裁判的基础。若无...查看全文

律师分析:在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录。法律依据:...查看全文