法律解析:
短信或微信解除合同属于约定解除。那么,发短信或微信解除合同是否有效,关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权,若满足约定解除合同的情形,或者符合五个法定解除合同的情形,通过短信或微信方式解除合同的,自该短信或微信送达对方之日起,该合同即时解除。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
法律解析:
短信或微信解除合同属于约定解除。那么,发短信或微信解除合同是否有效,关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权,若满足约定解除合同的情形,或者符合五个法定解除合同的情形,通过短信或微信方式解除合同的,自该短信或微信送达对方之日起,该合同即时解除。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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一、短信或微信解除合同有效吗 1.首先,合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。 2.短信或微信解除合同属于约定解除。那么,发短信或微信解除合同是否有效,关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权 若满足...查看全文
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法律分析:微信通知解除劳动合同不算。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出,且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明,上面要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的,不合法的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...查看全文
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符合解除合同条件,解除合同有效。条件包括:1.双方协商一致;2.约定的解除条件满足,通知对方后解除;3.法定的解除条件满足,通知对方后解除。...查看全文
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法律解析: 符合解除合同的具体条件的有效。具体条件包括: 1、双方对解除合同协商一致,则可以解除合同,解除合同有效; 2、发生约定的解除合同的条件,一方行使解除权,在通知对方之后,合同解除,解除合同有效; 3、发生法定的解除合同的...查看全文
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