法律解析： 在我国，非婚生子女立法需要注意： ⑴对非婚生子女，任何人不得歧视和危害⑵非婚生子女的生父母负有抚养教育非婚生子女的义务⑶非婚生子女有赡养和扶助生父母的义务⑷非婚生子女与生父母间有相互继承遗产的权利，非婚生子女继承生父母...查看全文

律师分析： 在我国，非婚生子女立法需要注意： ⑴对非婚生子女，任何人不得歧视和危害⑵非婚生子女的生父母负有抚养教育非婚生子女的义务⑶非婚生子女有赡养和扶助生父母的义务⑷非婚生子女与生父母间有相互继承遗产的权利，非婚生子女继承生父母...查看全文

法律分析：在我国关于非婚生子女有和婚生子女同等的权利，非婚生子女的法律权益和婚生子女一样，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女同样享有受父母抚养教育的权利、受生父母保护的权利、姓名权、继承权等。法...查看全文

律师解答： 非婚生子女是指没有合法婚姻关系的男女所生的子女。我国法律规定非婚生子女的权利与义务与婚生子女一样，非婚生子女有权要求生父或生母给付生活费、受教育费，非婚生子女有权要求继承生父或生母的遗产。根据2021年实施的《民法典》...查看全文

法律分析:在我国非婚生子女能随父亲。只要双方就非婚生子女的抚养权能够达成一致的，就按照协商的结果进行处理。如果不能达成一致，男方可以在诉讼时向法院证明子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利，这样法院也会酌...查看全文

未婚生子女的抚养权，如父母双方达成一致，按协商结果处理；如不能达成一致，男方可证明子女随其生活时间较长、改变环境对健康成长不利，法院会考虑让男方继续抚养。...查看全文

1、可以上户口，也可以入孩子父亲的户头，这要看你们双方的协商了。2、非婚生子女是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的3、一般情况下...查看全文

法律解析： 在我国非婚生子女罚款到当地的计生部门去缴纳的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，...查看全文

法律解析： 在我国非婚生子女罚款到当地的计生部门去缴纳的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，...查看全文

法律分析:在我国非婚生子女罚款到当地的计生部门去缴纳的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生...查看全文

我国非婚生子女权益保护需加强立法，强化法律援助。现行法律规定非婚生子女享有与婚生子女同等权利，禁止歧视和危害。生父母应承担抚养费责任，非婚生子女有继承权。然而，法律保护仅限于原则性规定，缺乏具体措施，导致保护不完备和弱化。因此，我...查看全文

非婚生子与婚生子享同等权利，不得歧视。生父或生母应支付抚养费，标准一般为月收入的20%到30%，可协商或向法院起诉确定。多个子女或患病可适量增加，最多不超过50%。...查看全文

律师分析： 非婚生子女不违法，但是属于不合法行为，要受到罚款等法律处罚的。法律规定不符合人口与计划生育法规定的生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。 此外，我国为了保护妇女儿童的合法权益，规定非婚生子女和婚生子女享有同等的权利，...查看全文

律师解答： 非婚生子女不违法，但是属于不合法行为，要受到罚款等法律处罚的。法律规定不符合人口与计划生育法规定的生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。 此外，我国为了保护妇女儿童的合法权益，规定非婚生子女和婚生子女享有同等的权利，...查看全文

法律分析:《民法典》规定非婚生子女不犯法，根据相关法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。非婚生子女是第一顺位的继承人。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千...查看全文

非婚生子可以上学，需要提供房产证明或租房合同，父母无房产需提供祖辈房产证明，父母需提供工作证明或失业证明。...查看全文

家长报名需提供房产证、购房合同或租赁合同等相关材料。非婚生子女享有与婚生子女同等权利，不得歧视。未直接抚养非婚生子女的生父或母需支付抚养费。...查看全文

法律分析:我国劳动法辞职需要注意的事项：1、正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天；2、辞职需要书面申请；3、辞职之后需要及时履行辞职的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 我国劳动法辞职需要注意的事项：1、正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天；2、辞职需要书面申请；3、辞职之后需要及时履行辞职的义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前...查看全文

法律分析：我国劳动法辞职需要注意的事项：_x000D_ 1、正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天；_x000D_ 2、辞职需要书面申请；_x000D_ 3、辞职之后需要及时履行辞职的义务。法...查看全文