引起劳动合同终止的情况包括：1、合同期限届满；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位被法院宣告破产；4、劳动者去世或用人单位关闭；5、其他情况。...查看全文

劳动合同终止的情况有：1、合同期满；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位被法律宣告破产；4、劳动者去世或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

劳动合同终止的情况有：1、合同期满；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位被宣告破产；4、劳动者死亡或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

劳动合同终止的原因有：1、合同期满；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位宣告破产；4、劳动者去世或用人单位关闭；5、其他原因。...查看全文

劳动合同终止的原因有：1、合同到期；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位被法院宣告破产；4、劳动者去世或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

导致劳动合同终止的情况有：1、合同到期；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位宣告破产；4、劳动者死亡或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

劳动合同终止的原因有：1、合同期满；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位宣告破产；4、劳动者死亡或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

导致劳动合同终止的情况有：1、劳动合同到期；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位依法宣告破产；4、劳动者去世或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

劳动合同终止的情况有：1、合同期满；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位破产；4、劳动者去世或用人单位关闭；5、其他情况。...查看全文

法律分析:致使劳动合同终止的情形包括:_x000D_ 1、劳动合同期满；_x000D_ 2、劳动者已达法定退休年龄或法定工作年限的；_x000D_ 3、用人单位被依法宣告破产的；_x000D_ 4、劳动者死亡或用人单位倒闭...查看全文

劳动合同终止的原因有五种情况：1、合同期满；2、劳动者年满法定退休年龄或工作年限；3、用人单位被宣告破产；4、劳动者去世或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

劳动合同结束的情况有：1、合同期满；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位破产；4、劳动者去世或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

导致劳动合同终止的情况有：1、合同到期；2、劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3、用人单位被宣告破产；4、劳动者死亡或用人单位倒闭；5、其他情况。...查看全文

劳动合同终止的原因有：1. 合同到期；2. 劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3. 用人单位被宣告破产；4. 劳动者去世或用人单位倒闭；5. 其他情况。...查看全文

劳动合同终止的情况有：1. 合同到期；2. 劳动者达到法定退休年龄或工作年限；3. 用人单位被宣告破产；4. 劳动者去世或用人单位关闭；5. 其他情况。...查看全文

律师分析： 终止劳动合同的情形有：1、用人单位与劳动者协商一致；2、合同期满；3、劳动者退休；4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的；5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四...查看全文

1、致使劳动合同终止的情形包括：用人单位破产、被吊销营业执照、被撤销、责令关闭；、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；法律规定的其他情形。 2、法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止: ...查看全文

劳动合同终止的情况有：1、雇主破产、营业执照被吊销、被撤销、被责令关闭；2、劳动者死亡、法院宣告死亡或失踪；3、其他法律规定的情况。...查看全文

法律分析:致使劳动合同终止的情形包括:_x000D_ 1、用人单位破产、被吊销营业执照、被撤销、责令关闭；_x000D_ 2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；_x000D_ 3、法律规定的其他情形。...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责...查看全文