员工盗窃数额较大，涉嫌刑事犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
员工盗窃可以解除劳动合同吗
律师回答
摘要：员工盗窃数额较大，涉嫌刑事犯罪，用人单位可解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对工作任务造成严重影响且不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任。
延伸阅读
员工盗窃行为对劳动合同的影响及相关法律规定
员工盗窃行为对劳动合同的影响及相关法律规定取决于具体情况和国家法律体系。一般情况下，如果员工盗窃被证实，雇主可能有权解除劳动合同。这是因为员工盗窃违反了劳动合同的诚实守信原则，严重损害了雇主的利益。然而，解除劳动合同是否合法需要根据国家劳动法进行评估。在一些国家，雇主需要提供充分的证据，并遵循特定的程序才能解除劳动合同。此外，一些国家可能要求雇主先采取其他纪律措施，如警告或停职，然后才能解除劳动合同。因此，建议雇主在采取行动之前咨询专业法律意见，以确保遵守适用的法律规定。
员工盗窃行为对劳动合同的影响及相关法律规定取决于具体情况和国家法律体系。一般情况下，如果员工盗窃被证实，雇主可能有权解除劳动合同。这是因为员工盗窃违反了劳动合同的诚实守信原则，严重损害了雇主的利益。然而，解除劳动合同是否合法需要根据国家劳动法进行评估。在一些国家，雇主需要提供充分的证据，并遵循特定的程序才能解除劳动合同。此外，一些国家可能要求雇主先采取其他纪律措施，如警告或停职，然后才能解除劳动合同。因此，建议雇主在采取行动之前咨询专业法律意见，以确保遵守适用的法律规定。
结语：根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工盗窃行为严重违反了劳动合同的诚实守信原则，给用人单位造成了重大损害。因此，根据法律规定，用人单位有权解除劳动合同。然而，解除劳动合同是否合法需要根据具体情况和国家法律体系进行评估。建议雇主在采取行动之前咨询专业法律意见，以确保遵守适用的法律规定。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工盗窃可以解除劳动合同吗
法律分析：员工盗窃数额较大，构成犯罪的可以解除劳动合同。这就属于我国相关法律规定的，用人单位可以解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...查看全文
员工可以提前解除劳动合同吗
法律分析:员工可以通过以下方法提前解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。...查看全文
员工吸毒可以解除劳动合同吗
法律分析:具体问题具体分析，如果员工吸毒受到刑事处罚，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）...查看全文
员工患病可以解除劳动合同吗
法律分析:员工患病在规定医疗期限内的，用人单位不可以解除劳动合同。在规定医疗期限结束不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。...查看全文
员工怀孕可以解除劳动合同吗
法律分析：怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下...查看全文
员工违纪可以解除劳动合同吗
法律分析:员工违纪可以解除劳动合同。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形时，用人单位可以解除劳动合同。在用人单位与劳动者协商一致的情况下，也可以合法解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
员工可以申请解除劳动合同吗
法律解析： 员工是可以申请解除劳动合同的，可以协商解除劳动合同，可以提前三十日通知用人单位解除，也可以在符合一定条件的情况下，直接解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文
生病员工可以解除劳动合同吗
法律分析:生病的员工可以解除劳动合同。员工与用人单位协商一致或者依法提前书面通知用人单位的，可以与其解约；但是单位一般不能以裁员等方式与在医疗期内的员工解约，除非其医疗期届满，不能从事原工作或者调岗后的工作，单位才可以以支...查看全文
员工癌症可以解除劳动合同吗
员工可以提前解除劳动合同吗如果员工得癌症单位是不能以此为理由辞退员工或者是胁迫签署解除劳动合同书的。单位与员工签订解除劳动关系协议书时必须要本着公平合理的方式进行，不得有欺瞒或者胁迫的情况存在，否则即使签署了解除劳动合同也可以申请...查看全文
员工可以申请解除劳动合同吗
法律解析： 员工是可以申请解除劳动合同的，可以协商解除劳动合同，可以提前三十日通知用人单位解除，也可以在符合一定条件的情况下，直接解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文
员工可以申请解除劳动合同吗
法律分析:员工是可以申请解除劳动合同的，可以协商解除劳动合同，可以提前三十日通知用人单位解除，也可以在符合一定条件的情况下，直接解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三...查看全文
员工可以强制解除劳动合同吗
在当前社会中,各行各业对于人才的吸引力总是在变动,员工离职是人才流动的一种重要方式。这对企业人力资源的合理配置具有重要作用,而员工可以随意解除劳动合同吗?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习。...查看全文
作为员工可以解除劳动合同吗
法律分析：一、作为员工可以解除劳动合同吗1、作为员工可以解除劳动合同的。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十天通知用人单位，试用期员工应当提前三天通...查看全文
员工犯错解除劳动合同可以吗
法律分析:员工犯错，单位可以解除劳动合同。单位可以采用协商一致的方式来与员工解除劳动合同；如果员工具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位还可以通过行使单方面的解除权来解除劳动合同。法律...查看全文
员工患病可以解除劳动合同吗
法律分析:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者-个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文
员工患病可以解除劳动合同吗？
律师分析： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者-个月工资后，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文
员工犯罪解除劳动合同可以吗
法律分析:员工犯罪被依法追究刑事责任的，单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的...查看全文
员工是否可以解除劳动合同？
律师分析： 员工可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反...查看全文
员工是否可以解除劳动合同
法律分析:员工可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的...查看全文
员工兼职可以解除劳动合同？
律师分析： 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响...查看全文
推荐律师
王斌
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
已服务132人次
热门法律问题
