法律分析：一、职工工伤怎么赔付员工工伤社保的赔付，是在申请工伤鉴定后来的，如果认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他...查看全文

律师分析： 工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...查看全文

职工工伤赔付工资的主旨是根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤期间的伙食补助费、停工留薪期内的工资福利待遇、伤残津贴等应由用人单位支付。同时，工伤保险基金应支付治疗费用、康复费用、交通食宿费用等相关费用。工伤起诉期限为一年，需...查看全文

律师分析： 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业...查看全文

企业在用工的时候，应当小心谨慎。尤其是对一些存在劳动关系的职工并且职工还有工伤的情况下是不可以随便的辞退的。那么职工在工伤时买断工龄是怎么赔付的，法律对此又怎么规定的。因此接下来将由为您介绍关于职工工伤在买断是怎么赔付，希望可以解...查看全文

单独所有的房子过户可能用配偶去，即使是在房产证上登记为单独所有的房子，也可能存在夫妻共同财产的情形，如果在权属存疑的情况下，需要夫妻双方都到场才行。办理房产过户需要先签订过过户协议，接着需要进行过户申请，审核资料无误后交纳税费即可...查看全文

律师解答： 劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

法律解析： 劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

法律解析： 劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

一、工伤是怎么赔付的　　工伤的赔付方式如下：　　用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：　　1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　2.治疗工伤期间的工资福利；　　3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的...查看全文

律师解答： 工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。造成死亡的可以领到丧葬金以及供养亲...查看全文

发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲...查看全文

法律解析： 工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。造成死亡的可以领到丧葬金以及供养亲...查看全文

律师解答： 工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工资。一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。...查看全文

法律解析： 工伤需要赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等正常支付的费用，如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工资。一级到四级伤残还可以领到伤残津贴，五级到十级伤残没有伤残津贴。...查看全文

律师解答： 打工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条,打工人员受聘于工作单位,视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付打工员工的工伤保险项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相...查看全文

法律解析： 打工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条,打工人员受聘于工作单位,视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付打工员工的工伤保险项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相...查看全文

工伤赔偿工资的计算方式及法律依据：工伤补偿工资由单位按月支付，停工期间原工资不变，伤残后按规定享受待遇；伤残赔偿工资标准根据工伤职工前12个月平均月缴费工资确定，高于300%或低于60%的按相应比例计算。劳动能力鉴定委员会负责劳动...查看全文

律师解答： 建设工程领域相对比较复杂，现实中，施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织，这些组织招用的劳动者受伤了，索赔往往十分困难，施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿，这种情况下应该怎么办呢？按照法律规定，...查看全文

法律解析： 1、参加工伤保险后可享受的待遇 工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后，从缴费的次月起，参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的，从欠缴次月起工伤保险待...查看全文