被威胁和殴打后，为保护自己的权益，应及时报警。根据《治安管理处罚法》第42条，对恐吓、侮辱、诬告、威胁、殴打、侵犯隐私等行为，可处罚款或拘留。...查看全文

公安机关根据实际情况处理报案：敲诈勒索罪由公安机关立案侦查，最后交由法院审判，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；威胁行为未构成犯罪的，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...查看全文

《治安管理处罚法》第四十二条规定了以下行为的处罚：1、恐吓他人人身安全；2、公然侮辱或诽谤他人；3、捏造事实诬告他人；4、威胁、侮辱、殴打证人及其亲属；5、多次发送干扰他人生活的信息；6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私。违法者将面...查看全文

《治安管理处罚法》明确规定了一系列违法行为，如恐吓、侮辱、诽谤、陷害、威胁等，对于这些行为，可以采取拘留或罚款等处罚措施。该法案的主旨在于通过报警解决这些违法行为，保护公民的人身安全和正常生活。...查看全文

证人受到威胁可报案，司法机关保护。 根据《刑事诉讼法》第63条，法院、检察院、公安机关应保障证人及其近亲属的安全。对威胁、侮辱、殴打或打击报复证人的行为构成犯罪的，将追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，将给予治安管理处罚。根据《治安管...查看全文

威胁、恐吓行为违法，可报警处理，根据《治安管理处罚法》第四十二条，违法者可处拘留或罚款；恐吓威胁情节严重构成寻衅滋事罪，根据《刑法》第二百九十三条，可判有期徒刑或罚金。...查看全文

如何妥善处理员工辞职问题：提前一个月书面说明辞职，可以协商提前离职；离职原因可以分为家庭、个人、公司和其他原因；根据情况选择合适的辞职方式，如委婉说明个人身心原因或直接说明公司对待不公；关键在于辞职的主观动机，对待公司要厚道，留余...查看全文

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； ...查看全文

如何应对网友利用照片威胁的问题，包括警告对方违法行为、寻求帮助、保存证据、提起民事诉讼等。同时，对于威胁恐吓行为的刑事责任，根据《治安管理处罚法》和《刑法》相关规定，提出了相应的处罚措施。...查看全文

员工急辞，用人单位需按实际工作时间结清工资，如导致损害，可要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位需出具解除或终止劳动合同证明，并办理劳动者的档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在交接完成时...查看全文

本文介绍了受到威胁恐吓时应该如何处理，具体包括向公安机关报案、可能的寻衅滋事罪立案调查、治安处罚的种类和流程。如果情节较轻，可被处以五日以下拘留或五百元以下罚款；如果情节较重，可被处以五日以上十日以下拘留，并可被罚款五百元以下。如...查看全文

员工在公司不按时支付工资的情况下，可以通过协商解决、到劳动行政部门举报或直接申请仲裁来维护自己的权益。如果选择解除劳动合同，员工有权要求公司立即支付拖欠的工资，并获得拖欠工资金额25%的经济补偿金。同时，员工也可以选择直接申请仲裁...查看全文

报案可帮受害人追回被盗财产。《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大或多次盗窃、入户、携凶器、扒窃者，可判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并罚金。...查看全文

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； ...查看全文

律师分析： 以胁迫、要挟、恐吓的方式威胁公职人员，造成严重后果的可能会涉嫌妨害公务罪。按照规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律解析： 以胁迫、要挟、恐吓的方式威胁公职人员，造成严重后果的可能会涉嫌妨害公务罪。按照规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》...查看全文

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； ...查看全文

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； ...查看全文

法律分析:妨害公务罪，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十七条 以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》，如果公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式是与员工恢复劳动关系，延续劳动合同直到职工哺乳期结束，除非劳动者有过错行为。如果公司坚持辞退，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 公司不知道员工怀孕辞退后，应与员工...查看全文