合同未到期员工不同意解除劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同未到期员工不同意解除劳动关系

法律分析：离职需要解除劳动合同，员工提出辞职，企业同意员工辞职时解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同未到期离职算不算解除劳动关系

一、劳动合同未到解除劳动合同吗? 可以，现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人...查看全文

问劳动合同没到期可以和员工解除劳动关系吗

答

员工生病可以解除劳动关系吗劳动合同没到期可以和员工解除劳动关系吗未到期的劳动合同能解除。劳动合同可通过以下方法解除：用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除；劳动者单方面解除；过失性辞退；非过失性辞退...查看全文

问员工如何解除劳动合同关系？

答

律师分析：员工提前解除劳动合同的注意事项： 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同 3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通...查看全文

问员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系嘛？

答

律师解答：不可以。公司不能解除或终止与该女职工的劳动合同，劳动合同应当顺延至哺乳期满。当然，如果该怀孕的女员工同意解除，则公司可与该员工协商支付解除劳动合同经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家...查看全文

问员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系吗？

答

律师分析：不可以。公司不能解除或终止与该女职工的劳动合同，劳动合同应当顺延至哺乳期满。当然，如果该怀孕的女员工同意解除，则公司可与该员工协商支付解除劳动合同经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家...查看全文

问员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系吗？

答

法律解析：不可以。公司不能解除或终止与该女职工的劳动合同，劳动合同应当顺延至哺乳期满。当然，如果该怀孕的女员工同意解除，则公司可与该员工协商支付解除劳动合同经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家...查看全文

问工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗

答

工伤员工合同到期公司不可解除劳动关系，必须支付赔偿金。工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。工伤赔偿包括一般伤害赔偿和伤残赔偿，涵盖医疗费、工资、护理费等。劳动合同到期后若未处理工伤事故，解除合同需支付赔偿金；...查看全文

问员工收到解除劳动合同通知书，劳动关系是否解除？

答

劳动合同解除需履行法律手续，签收解除通知书仅表示收到通知。员工签字后办理工作移交，双方合意解除合同但未立即生效。用人单位应出具解除证明并办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。已解除合同文本应保存至少两年。单位可解除合同条件包括：试...查看全文

问劳动合同到期可以解除劳动关系吗

答

法律分析：劳动合同到期后是可以解除的。不过，如果用人单位想要解除劳动合同，劳动者想要续订的，用人单位需要进行赔偿。因为这种情形也是属于企业单方面解除劳动合同的情形，那么根据劳动合同法的相关规定，要根据自己的员工在工作单位的工作时间...查看全文

问合同到期公司不续签解除劳动关系?

答

一、劳动合同到期没有继续续签算解约吗劳动合同到期后不续签的，不能视为解除劳动合同，但用人单位要给予劳动者相应的经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终...查看全文

问劳动合同到期是否自动解除劳动关系

答

法律分析：不会。1、我国法律没有规定自动解除合同;2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动...查看全文

问调岗员工不同意解除劳动合同

答

法律解析：公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

问调岗员工不同意解除劳动合同

答

法律分析:公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循...查看全文

问工伤后劳动合同到期可以解除劳动关系吗？

答

一、工伤后劳动合同到期可以解除劳动关系吗?在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。...查看全文

问劳动合同到期怎么能不赔偿解除劳动关系

答

法律分析：一、劳动合同到期怎么能不赔偿解除劳动关系劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下...查看全文

问合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗

答

法律解析：员工怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺...查看全文

问合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗

答

问劳动合同到期是否等于解除劳动关系

答

不算，是终止而不是解除。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。劳动...查看全文

问劳动合同未到期解除合同有工资吗

答

法律分析：一、劳动合同未到期解除合同有工资吗《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前3...查看全文