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根据我国《工伤保险条例》,劳动者发生工伤后需进行劳动能力鉴定,鉴定费用由用人单位承担,劳动者先行垫付,可向用人单位报销。工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定费用、工伤预防等费用。工伤保险基金不得用于投资运营、建设办公场所...查看全文
解除劳动关系后工伤复发不予赔偿,费用通常自理。根据《工伤保险条例》,解除劳动关系后工伤复发需要治疗的,可享受工伤待遇,包括工伤医疗费用和伙食补助费等。...查看全文
苏州市下发通知,将老工伤人员的旧伤复发医疗费用纳入工伤保险基金支付范围,自2009年1月起实施。通知明确了老工伤人员的定义和范围,并要求用人单位自愿申报相关费用。经劳动保障行政部门审核确认后,工伤保险基金将按规定结付旧伤复发医疗费...查看全文
法律解析: 工伤康复治疗费工伤保险能报销。携带相关材料去社保局报销即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; ...查看全文
工伤认定与伤残鉴定密切相关,根据《工伤保险条例》的规定,只有符合工伤认定条件的职工才能进行伤残鉴定。伤残鉴定主要考虑伤者的伤残程度、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,并综合考虑社会心理因素。因此,不认定为工伤的情况下,无法...查看全文
工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就...查看全文
工伤职工在停工留薪期内,应按原工资支付工伤停工留薪期工资,单位不能以底薪或最低工资标准支付。违法单位可被投诉或仲裁。病假期间,单位应支付病假工资或疾病救济费,可低于最低工资标准但不能低于80%。...查看全文
只要是工伤的,即使没有工伤鉴定,工伤保险还是会赔的。《工伤保险条例》第三十条规定:”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...查看全文
工伤康复治疗费向工伤保险基金报销;用人单位未缴纳工伤保险费的,向用人单位报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。...查看全文
法律分析:工伤康复治疗费向工伤保险基金报销;用人单位未缴纳工伤保险费的,向用人单位报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。法律依据:《《...查看全文
新农合报销范围规定,正常意外无第三方责任的情况下,人身伤害产生的医药费符合报销范围。但涉及第三方责任,如交通事故、医疗事故、工伤等,医药费由责任方承担。自杀、自残、服毒、吸毒、打架斗殴等违法行为及其家属故意行为所导致的伤害医药费不...查看全文
劳动者在工作期间发生意外事故时,可以同时申请工伤认定并享受工伤保险待遇,同时向保险公司申请意外险理赔。未参加工伤保险的用人单位将面临补缴费用和罚款的处罚。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时,由用人单位支付相关费用。用人单位补缴...查看全文
根据劳动合同和工伤保险条例,受家政服务公司派遣的保姆属于公司员工,在工作中受伤可享受工伤保险待遇;而通过中介机构介绍或自行找雇主的保姆则与雇主形成雇佣关系,不属于工伤保险范畴,但可要求雇主赔偿相关费用。...查看全文
根据我国相关法律规定,职工因意外伤害或职业病需要停工接受工伤医疗时,原工资以及原来的福利待遇在停工期间不会发生变化,并由所在单位按月支付。停工工资的期限一般不超过12个月。如果伤情严重或存在特殊情况,设区的市劳动能力鉴定委员会可以...查看全文
法律解析: 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
律师分析: 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
法律解析: 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
如果是用人单位支付工伤赔偿金是可以申请获得一次性工伤保险待遇。工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定,长期待遇是按月支付的待遇,如一至四级工伤职工的津贴,由工伤保险基金支付的,不可以一次性支付,由用人单位支付可以协商解...查看全文
工伤保险待遇包括医疗康复、停工留薪、伤残和工亡等,旨在救治、经济补偿和职业康复相结合。违章造成的工伤也能享受工伤保险待遇,根据劳动法规定,只要伤残构成工伤,不论是否违章,劳动者均有权享受社会保险待遇。根据劳动部《企业职工工伤保险试...查看全文
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