您需要知道的事实

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摘要:产假是职业女性根据法律享有的休假权利,一般为98天,其中包括产前休假15天。难产、多胞胎、流产等情况会增加相应的产假天数。晚育产假的具体规定由各地根据本地的计划生育条例来确定。
产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。
产假的一般规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
延伸阅读
揭示真相:解密您所不知道的事实
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结语:通过《揭示真相:解密您所不知道的事实》这篇文章,我们希望向读者传达一个重要的信息:知识的力量。无论是关于政治、科学、历史还是文化领域的事实,我们将以客观、准确的方式呈现给您,帮助您拓宽视野,激发思考。我们相信,通过了解这些未为人知的事实,您将能够更好地理解世界,更加睿智地应对现实的挑战。让我们一起揭示真相,共同探索未知的领域吧!
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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