劳动合同期满不续签需要提前通知吗 劳动合同期满不续签需要提前通知。 《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定 劳动合同期满，当...查看全文

不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定...查看全文

律师分析： 《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定的按照...查看全文

法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方，有约定或者规定...查看全文

劳动合同到期不续签需要提前一个月通知，但用人单位不续签不需要提前通知劳动者，可能需支付经济补偿。劳动合同到期后不续签合同需支付经济补偿，除非用人单位维持或提高原劳动条件且劳动者不同意续签。劳动合同到期可以直接离职，无需提前通知用工...查看全文

不续签劳动合同要提前一个月通知员工吗 不是必须，不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。 不续签劳...查看全文

不续签劳动合同要提前一个月通知员工吗 不是必须，不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工，法律没有这方面的规定的。如果双方当事人认为需要提前通知对方，应在协商一致的基础上，将需要提前的时间在签订的劳动合同中予以明确。 不续签劳...查看全文

法律分析：一、广州劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事...查看全文

法律分析： 劳动合同到期不续签的，公司需要提前通知员工。并且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外，公司需要给予员工相应的经济补偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文

劳动合同期满后，公司不续签合同，只需支付一个月的经济补偿金。公司未提前一个月通知解除合同，可视为违法，并可要求赔偿。年资与年终奖金应根据合同约定发放。经济补偿金的计算以一个月的基本工资为准。劳动合同期满后继续工作形成事实劳动关系，...查看全文

法律分析：一、劳动合同即将到期,单位不续签的需要提前通知吗1、一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。2、但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知...查看全文

劳动合同到期不续签需提前一个月通知，但用人单位不续签不需通知，可能需支付经济补偿。劳动合同到期不续签需支付经济补偿，除非用人单位维持或提高劳动条件，员工仍不续签；员工不续签且单位降低劳动条件，单位也需支付经济补偿。劳动合同到期可直...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期了不续签还需要提前30天提出书面通知吗？劳动合同期满不续签需要提前通知。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前通知，那就要看当地的地方性劳动法...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期不续签要提前通知吗？1、一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。2、但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当...查看全文

劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析： 有两种情形，劳动合同到期需要提前通知。劳动合同期满的，用人单位续签的，应提前通知劳动者续签劳动合同；劳动合同到期的，劳动者不愿意续签的，应当提前三十日通知用人单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

律师解答： 劳动合同到期不续签不需要提前通知，但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不...查看全文

合同到期不续签需要提前通知吗 大家在一个企业不想继续工作下去，当然是会选择离开这家企业，但有些人会选择在劳动合同期满后离职，那么，合同到期不续签需要提前通知吗劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自...查看全文