外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿嘛？

需要支付，根据劳动合同法第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下解除劳动合同的补偿(赔偿)： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月薪资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月薪资的补偿，不...查看全文

问外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿么？

答

需要支付，根据劳动合同法第三十八条、第四十一条、第条，劳动者可以获得以下解除劳动合同的补偿(赔偿)： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不...查看全文

问外派员工被解除劳动合同需要支付经济补偿么

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问员工劳动合同解除需支付经济补偿金

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公司解除员工劳动合同需支付经济补偿金，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位解除劳动合同需遵循通知员工、说明原因、办理离职手续和工作交接等程序，并在解除合同时支付经济补偿。用人单位应保存解除合同...查看全文

问解除劳动合同需支付经济补偿金吗

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法律分析：一、解除劳动合同需支付经济补偿金吗1、需要支付。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...查看全文

问旷工解除劳动合同还需要支付经济补偿金吗

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法律分析：一、旷工开除补偿金有吗劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。二、需要支付补偿金的情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问解除劳动合同是否需要支付经济补偿

答

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...查看全文

问公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金

答

法律分析:公司过失性辞退员工不需要支付经济补偿；公司违法辞退需要以经济补偿标准为基础给予两倍补偿；其他情形下需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付法律...查看全文

问公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金？

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律师分析：公司过失性辞退员工不需要支付经济补偿；公司违法辞退需要以经济补偿标准为基础给予两倍补偿；其他情形下需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付【法律依据】：《中华...查看全文

问公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金

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法律分析：用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿；用人单位过失性辞提，不需要支付经济补偿；非过失性辞退，除支付经济补偿外，额外支付一个月工资；其他情形需要支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问解除劳务派遣合同是否需要支付经济补偿？

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劳务派遣合同解除有经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照该法相关规定与劳务派遣单位解除劳动合同。若出现劳动合同法第四十六条规定的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳务派遣是否适用经济...查看全文

问正常解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？

答

法律解析：终止劳动合同需要支付经济补偿。但如果劳动者提出不续订劳动合同，且用人单位告知提高或维持原劳动合同的劳动条件后，劳动者仍然终止合同的，用人单位无需支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

问正常解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？

答

律师分析：终止劳动合同需要支付经济补偿。但如果劳动者提出不续订劳动合同，且用人单位告知提高或维持原劳动合同的劳动条件后，劳动者仍然终止合同的，用人单位无需支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

问公司解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

答

法律分析:公司解除劳动合同是否需要支付经济补偿金，要根据解除劳动的原因判断。若劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬等行为，解除劳动合同的，要支付经济补偿；若公司无过错行为，是因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，则不用支...查看全文

问解除劳动合同是否需要支付经济补偿金

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解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用...查看全文

问旷工解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？

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旷工解除劳动合同不需要支付经济补偿金，但要满足严重违反用人单位规章制度的条件。辞退需长期旷工，违反企业规定，而且只有一两天的旷工不可辞退。员工如欲辞职，需提前三十天书面通知单位。...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗

答

法律分析:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗

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法律解析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

问劳动合同期满解除合同需要支付经济补偿金吗？

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律师分析：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...查看全文

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