如何赔偿65岁以上工伤发生者？
赔偿65岁以上工伤发生者的合法权益是一项重要的法律义务。根据相关劳动法规定，雇主应对工伤发生者进行适当的赔偿，以保障他们的合法权益。对于65岁以上的工伤发生者，赔偿应更加注重其特殊需求和保障。这包括提供适宜的医疗救治、康复服务和抚恤金等福利待遇。同时，雇主还应积极采取措施，为这些工伤发生者提供适合的工作环境和岗位调整，以保障其工作权益。通过充分履行赔偿义务，社会将能够更好地保护65岁以上工伤发生者的合法权益，促进社会公平与正义的实现。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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65岁农民工工伤如何赔偿
按工伤保险条例规章，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交...查看全文
65岁在工作中受伤如何赔偿？
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65岁工伤赔偿标准
一侧前臂缺失，可初步判定为五级伤残，具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后，以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是：1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。...查看全文
60周岁以上发生工伤能按工伤赔偿吗?
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未上工伤保险发生工伤如何赔偿
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未上工伤保险发生工伤如何赔偿
法律解析： 用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由...查看全文
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60岁以上工伤如何进行赔偿？
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65岁工伤死亡赔偿金额？
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65岁被辞退如何赔偿
法律分析：一般需要三个月左右，但是，仲裁后一般案件会进入诉讼程序，时间较长。. 具体说来，你先向仲裁机构申请仲裁，这个申请期从你递交材料到受理最长不超过5天，前提是你的申请材料符合受理规定。. 从受理日至裁决作出之日一般在...查看全文
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