劳动法标准试用期多长的时间？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法标准试用期多长的时间？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问劳动法标准试用期多久的时间？

答

法律解析：试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人名劳动...查看全文

问劳动法标准试用期多久的时间？

答

律师解答：试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。【法律依据】：《中华人名劳动...查看全文

问劳动法试用期最长多长时间？

答

律师分析：如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动法试用期最长多长时间

答

法律分析:如果劳动合同的期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动法标准试用期时间是多久？

答

法律解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...查看全文

问劳动法标准试用期时间是多久？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...查看全文

问劳动法规定试用期多长的时间

答

法律分析:劳动法未规定试用期的期限，但《劳动合同法》规定合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；合同期限超过三年的，则试用期以六个月为限。法...查看全文

问劳动法中试用期是多长时间？

答

《劳动合同法》规定试用期根据合同期限决定，不满一年的试用期不超过一个月；一年以上不满三年的试用期不超过两个月；三年以上的试用期不超过六个月。...查看全文

问劳动法规定试用期多长时间

答

《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具...查看全文

问根据劳动法的标准,试用期最长不应超过多长时间？

答

律师解答：根据我国劳动法的规定，试用期最长不应超过6个月。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

问劳动中的试用期时间是多长

答

法律分析:劳动中的试用期时间一般由劳动者与用人单位进行协商，但是一般不得违反这个规定:劳动合同的期限一年以下的，试用期不超过一个月；一到三年的，不超过两个月；三年以上的，不超过六个月。法律依据:《《中华人民...查看全文

问劳动者的法定试用期是多长时间？

答

劳动者的法定试用期的规定如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以往用工以一年劳...查看全文

问劳动法规定的试用期是多长时间？

答

劳动法规定试用期期限，离职规定。试用期不超过6个月，且根据劳动合同期限不同而有所调整。离职时，单位无需同意，如单位拒不支付工资，可向劳动监察部门投诉。...查看全文

问劳动合同试用期多长时间？

答

劳动合同的试用期应根据合同期限合理约定，不得超过法定限制。用人单位不得恶意延长试用期，违法约定的试用期无效。劳动合同期限不满三个月的一般不得约定试用期。劳动合同双方应考虑工作技术含量，合理约定试用期。用人单位应在合理时间内评估劳动...查看全文

问劳动合同试用期多长时间

答

劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的定期、无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期...查看全文

问劳动合同标准试用期不得超过多长时间？

答

律师解答：针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文

问合法的劳动合同试用期是多长时间？

答

劳动合同违法违约问题及解决建议。劳动合同存在违法内容或缺失必备条款，用人单位或劳动者可聘请律师处理。律师可起草合法合同、审查对方合同，避免虚假或强制条款。若一个月后仍未签订合同，律师可申请仲裁，要求双倍工资赔偿。...查看全文

问劳动中的试用期时间应是多长

答

法律分析:如果劳动合同的期限是三个月至不满一年的，劳动试用期的时间应不超过一个月；如果劳动合同期限是一年至不满三年的，试用期的时间应不超过二个月；如果劳动合同的期限是三年以上的，试用期的时间是不超过六个月。...查看全文

问劳动合同法规章试用期的时间是多长时间

答

一、劳动合同法规章试用期的时间是多长时间? 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文