失业金的领取条件?

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摘要:失业金的领取条件和标准:参加失业保险并足额缴费,满1年且非自愿中断就业的人可申领失业保险待遇。失业金金额按前12个月月平均缴费工资的40%确定,不超过最低工资标准,不低于最低生活标准。失业人员累计缴费时间不足5年的最长领取期限为12个月。根据地方条例,符合条件的失业人员可领取失业保险金和享受其他待遇。重新就业后停止领取失业保险金。
失业金的领取条件和标准凡缴费单位和缴费个人依法参加了失业保险并足额缴费的,其职工失业后,可以申领享受失业保险待遇。
失业金申领发放办法
一、失业金的领取条件
1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
2、非因本人意愿中断就业的;
包括下列情况:
(1)、终止劳动合同的,即合同到期;
(2)、被用人单位解除劳动合同的;
(3)、被用人单位开除、除名和辞退的;
二、失业金的领取金额标准
1、失业金的金额标准按失业前12个月月平均缴费工资的40%确定,最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活标准。(如江宁区职工2010年平均缴费工资为1583元,那么职工失业后平均每个月可领取1583*40%=633.2元失业金。)
失业金领取标准
失业保险金自办理失业登记之日起计算。具体标准如下:
(一)失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。
延伸阅读
结语:失业金的领取条件和标准为:参加失业保险并足额缴费的单位和个人,职工失业后可以申领失业保险待遇。领取失业金的条件包括:参保满1年且非自愿中断就业,如合同到期、被解除、开除、除名或辞退等情况。失业金的金额标准根据失业前12个月月平均缴费工资的40%确定,最高不超过当地最低工资标准,最低不低于当地城市居民最低生活标准。失业保险金的领取期限最长为12个月。具体的领取条件和办理程序请根据当地相关法规进行申请。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

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