劳动合同到期是否可以走人 劳动合同到期是否可以走人：1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单...查看全文

劳动合同到期了，可以不续签走人。劳动合同终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依照法律规定支付经济补偿金。 合同到期了,不续签了,有...查看全文

律师解答： 劳动合同到期可以走人。劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位应当支付补偿金。但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的话，用人单位不用支付补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人...查看全文

劳动合同到期后，可以自由离职。根据法律规定，劳动合同到期后终止，双方需要履行相应的法定义务。劳动者需要按照双方约定进行工作交接，用人单位需要办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:劳动合同到期，劳动者不可以直接走人。如果双方决定不续约的，需要依法办理好离职手续劳动者才能走。如果是公司主动提出不续约的，劳动者还可以依法获得相应的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的，但应当完成工作交接。劳动合同到期未续签，用人单位支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

三方协议到期可以走人。劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位即可解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期可以直接走人吗?合同到期员工不续签可以直接走。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律解析： 三方协议到期后，是可以走人的。相关的法律法规规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。所以，三方协议到期后，是可以走人的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 ...查看全文

律师解答： 三方协议到期后，是可以走人的。相关的法律法规规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。所以，三方协议到期后，是可以走人的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 ...查看全文

法律分析:劳动合同到期后，如果用人单位与劳动者没有续订合同，在办理完离职手续后，可以立马走人。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明和办理档案和社保关系的转移手续，而劳动者则需要依法完成工作交接。法律依据:《...查看全文

法律分析:劳动合同到期了，如果劳动者没有续签合同，且完成了工作交接手续的，可以直接走人；如果没有完成工作交接手续的，则需要在完成后再离职，并且员工可以监督用人单位是否向其出具了离职证明和办理了档案和社保的转移手续。...查看全文

法律分析：1、合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单...查看全文

劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...查看全文

律师解答： 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...查看全文

一、劳动合同到期了可以直接走人吗 1、劳动合同到期后，不可以直接走人。 2、劳动合同到期后，如果不续签劳动合同的，劳动合同终止，应当办理离职手续，交接完工作后，用人单位出具劳动合同终止证明，就能走人。 3、法律依据：　《中华人民共...查看全文

律师分析： 劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

本文介绍了劳动合同到期后辞职并不需要提前三十日通知用人单位,而用人单位也没有义务征询劳动者是否续签劳动合同。如果用人单位没有提前安排好工作交接,劳动者可以向劳动部门申诉维权。另外,如果劳动合同到期后用人单位没有及时办理离职手续,劳...查看全文