民法典怎样认定劳动合同的效力

律师回答

法律分析:
《民法典》对劳动合同的效力认定是要求符合下列条件:签订劳动合同的当事人意思表示真实;签订劳动合同的当事人是具有相应的民事行为能力人;劳动合同的内容符合法律法规或公序良俗;劳动合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。

法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四十三条_x000D_

【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:_x000D_

(一)行为人具有相应的民事行为能力;_x000D_

(二)意思表示真实;_x000D_

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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