政务处分法规定记过的期间是多长时间?

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摘要:政务处分法规定记过的期间为12个月,期间内不得晋升职务、职级、衔级和级别,被记过、记大过、降级、撤职者不得晋升工资档次,被撤职者还需降低职务、职级、衔级和级别,并降低工资和待遇。
政务处分法规定记过的期间为12个月。
政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。
延伸阅读
政务处分法规定记过的期间及相关规定
根据《政务处分法》,记过是一种行政处分,用于对违反纪律、失职渎职等行为进行惩戒。根据法规规定,记过的期间根据具体情况而定,一般为一年至三年不等。具体的记过期间取决于违纪行为的严重性、对公共利益的影响以及个人表现的改善情况等因素。此外,根据《政务处分法》的相关规定,记过期间属于行政处分的一种,同时还有警告、记大过、降级、撤职等不同程度的处分。这些规定旨在维护政务部门的纪律和职业道德,确保公务员的廉洁和高效执行职责。
结语:根据《政务处分法》,记过作为一种行政处分,对违纪行为进行惩戒。记过的期间根据具体情况而定,一般为一年至三年不等。记过期间内,不得晋升职务、职级、衔级和级别,被记过、记大过、降级、撤职的还不得晋升工资档次。被撤职者将按规定降低职务、职级、衔级和级别,并同时降低工资和待遇。这些规定旨在维护政务部门的纪律和职业道德,确保公务员的廉洁和高效执行职责。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条,政务处分的期间为:
(一)警告,六个月;
(二)记过,十二个月;
(三)记大过,十八个月;
(四)降级、撤职,二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

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