公司可以无缘无故开除员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司可以无缘无故开除员工吗

法律分析：一、公司可以无缘无故开除员工吗1、违法。单位无故辞退员工，违反《劳动合同法》相关规定。员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解...查看全文

问公司无缘无故开除员工

公司无缘无故开除员工该怎么办用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履...查看全文

问公司无缘无故开除员工该怎么办？

答

律师分析：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的，劳动者可以向所在地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲...查看全文

问公司无缘无故开除员工该怎么办

答

法律分析:公司无缘无故开除员工的，员工可以要求公司说明理由；如果公司的理由不成立，并且是违法开除员工的，则员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问公司无缘无故开除员工该怎么办

答

问公司无缘无故开除员工能得到赔偿吗

答

企业辞退员工需根据不同原因支付相应补偿。无故辞退需支付双倍经济性补偿；合同到期、经济裁员、劳动者不能胜任需支付每工作一年一个月经济补偿金，未提前通知还需支付1个月工资；员工严重违纪、试用期不合格等情形不需支付补偿，但需用人单位提供...查看全文

问无缘无故开除员工员工就得离职吗

答

签了合同无缘无故被开除怎么办签了劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。用人单位不支付的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...查看全文

问无缘无故开除员工赔偿标准？

答

律师分析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

问无缘无故开除员工赔偿规定？

答

律师解答： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

问无缘无故开除员工赔偿规定？

答

法律解析： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

问无缘无故开除员工赔偿规定？

答

问公司无缘无故开除员工是不是能得到赔偿？

答

律师分析：企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如...查看全文

问公司无缘无故开除员工是不是能得到赔偿

答

法律分析:公司无缘无故开除员工一般可以得到赔偿。若公司属于违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；或者员工不需要赔偿金的，可以选择要求单位继续与其履行原劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问国有公司无缘无故辞退员工可以仲裁吗

答

法律分析：一、国有公司无缘无故辞退员工可以仲裁吗？可以申请的；劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲...查看全文

问公司无故开除员工？

答

律师分析：事实上，公司无理由开除员工，是要支付2N的赔偿，但大部分公司为躲避赔偿，会诱导员工签下协商解除协议，并仅支付N的赔偿，员工一旦签字，事后即便了解到了相关规定，但鉴于协议已经签订，员工基本也是无法再向公司要求2N赔偿的。...查看全文

问公司可以无责开除员工吗

答

法律分析：一、公司可以无责开除员工吗不可行。公司辞退员工的依据试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条...查看全文

问企业无缘无故开除员工怎么赔偿

答

企业无故解雇员工属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍经济补偿。经济补偿金额根据劳动者在该单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。工龄超过六个月但不满一年的，按一年计算；工龄不满六个月的，支付半个月工资的标准。...查看全文

问企业无缘无故开除员工怎么赔偿

答

问企业无缘无故开除员工怎么赔偿

答

律师分析:公司无故辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...查看全文

问厂里无缘无故开除员工赔多少钱

答

法律分析：员工被无故辞退，赔偿金不是固定的，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文