这段内容描述了工伤索赔的相关项目及其标准。具体来说，医疗费用、护理费用和生活费用可以从工伤保险基金中报销，停工留薪期待遇可以由单位按月支付工资待遇。工伤职工还可以享受保留劳动关系、退出工作岗位的待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴...查看全文

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行确认。工伤医疗待遇包括挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销，住院伙食补助费按标准的2/3发放，转外地治疗费用按照出差标准报销。...查看全文

工伤赔偿包括：治（医）疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇一共包含以下四项：工伤医疗期间待遇：医疗费、康复费等7项；根据伤残等级，可领取伤残补偿（7-27个月工资）；如果因工伤死亡的，可获赔丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一次性工...查看全文

律师分析:工伤保险待遇一共包含以下四项：工伤医疗期间待遇：医疗费、康复费等7项；根据伤残等级，可领取伤残补偿（7-27个月工资）；如果因工伤死亡的，可获赔丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金、一...查看全文

法律分析:工伤待遇的主要内容:治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食...查看全文

法律分析:工伤待遇包括职工停工留薪期间的工资福利待遇不变，即工资照发；以及职工的生活护理费按照3个不同等级来发，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 【法律依据】：...查看全文

《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪、辅助器具配置、生活护理费、伤残待遇和工亡待遇。工伤职工可以得到相应的医疗费用补偿、工资保障、辅助器具支持、生活护理费用、伤残补助金和工亡补助金。同时，职工的近亲属也有权获得...查看全文

法律分析：工伤职工应享受的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 法律依据：《社会保险法》第三十八条 因工伤...查看全文

法律分析：1.治疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫...查看全文

律师解答： 工伤待遇是对因工伤导致的职工受伤、疾病、死亡等情况给予的一定经济补偿。工伤待遇的具体内容和标准由国家规定，不同地区和不同企业的标准可能有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条 工伤职工因工作原...查看全文

律师分析： 工伤待遇是对因工伤导致的职工受伤、疾病、死亡等情况给予的一定经济补偿。工伤待遇的具体内容和标准由国家规定，不同地区和不同企业的标准可能有所不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条 工伤职工因工作原...查看全文

法律分析:工伤待遇包括:住院治疗工伤的伙食补助费、到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等待遇。法律依据:《《工伤保险...查看全文

包括下列内容： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2.工伤治疗费报销。 3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...查看全文

法律分析:职工工伤四级伤残享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他...查看全文

工伤职工享受医疗期间的全额报销，住院期间可获得伙食补助费和交通住宿费报销，工资停发改为发放工伤津贴。评定伤残等级后，可获得一次性伤残补助金和月发的伤残抚恤金，护理等级者还可获得护理费。申报工伤保险待遇需准备《职工工伤保险待遇申报表...查看全文

法律解析： 1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金。3、供养直系亲属生活困难补助。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签...查看全文

职工非因工伤残待遇主要是： 1、享受医疗期： 需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 2、享受病假工资： 医疗期间连续6个月内的享受病假工资，本企业工龄不满2年者，为本人工...查看全文

(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇;(2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付;(3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力...查看全文