劳动者上班时间猝死是算工伤的，应当按照工亡的标准进行赔偿。
一、工亡待遇：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
工伤后保险公司怎么赔付多少钱
律师回答
摘要：劳动者上班时间猝死算工伤，按工亡标准赔偿。工亡待遇包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，不应高于职工生前工资。具体供养亲属范围由社保部门规定。
延伸阅读
工伤保险索赔流程及注意事项
工伤保险索赔是指在工作中发生事故或因职业病导致伤害时，向保险公司提出赔偿要求的过程。索赔流程一般包括以下几个步骤：首先，及时报告事故或病情，向雇主或保险公司提交索赔申请；其次，提供相关证据和医疗文件，如工伤鉴定书、医疗费用清单等；然后，保险公司会进行审核和调查，包括对伤情、责任等进行评估；最后，根据评估结果，保险公司会给出赔偿金额，并进行赔付。在索赔过程中，需要注意保留好相关证据、及时配合保险公司的调查，并遵守相关法律法规和保险合同约定。此外，建议及时咨询专业律师或保险代理人，以确保自身权益得到保护。
工伤保险索赔是指在工作中发生事故或因职业病导致伤害时，向保险公司提出赔偿要求的过程。索赔流程一般包括以下几个步骤：首先，及时报告事故或病情，向雇主或保险公司提交索赔申请；其次，提供相关证据和医疗文件，如工伤鉴定书、医疗费用清单等；然后，保险公司会进行审核和调查，包括对伤情、责任等进行评估；最后，根据评估结果，保险公司会给出赔偿金额，并进行赔付。在索赔过程中，需要注意保留好相关证据、及时配合保险公司的调查，并遵守相关法律法规和保险合同约定。此外，建议及时咨询专业律师或保险代理人，以确保自身权益得到保护。
结语：劳动者上班时间猝死应算工伤，按工亡标准赔偿。工亡待遇包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按一定比例发放，以保障亲属的生活来源。工伤保险索赔需要及时报告事故或病情，并提供相关证据和医疗文件。保险公司会进行审核和调查，最终给出赔偿金额。在索赔过程中，应保留相关证据，配合调查，并咨询专业律师或保险代理人，以维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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