哺乳期女员工能否在哺乳期间加班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问哺乳期员工能否在哺乳期间被辞退？

答

哺乳期内员工不可被辞退，即使产假和晚育假已休完。违法以辞退方式强迫员工上班，只能扣工资，需给员工工资。员工可向老板申请最长至婴儿满1周岁的哺乳假，需获得老板批准。...查看全文

问哺乳期能否拒绝加班？

答

哺乳期可以拒绝加班，根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动，应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。...查看全文

问能否安排哺乳期女员工倒班

答

法律分析:一般不能安排哺乳期女员工倒班。根据法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第六条...查看全文

问哺乳期员工在哺乳期结束后能否被辞退？

答

员工哺乳期结束后不能无故辞退，违法解除劳动合同需支付赔偿金。劳动合同法明确规定，哺乳期不能辞退，即小孩出生到满1周岁。强迫员工上班也是违法行为，公司只能扣除工资。员工可申请哺乳假至婴儿满1周岁，需公司同意。无故辞退应按劳动年限支付...查看全文

问哺乳期加班合法吗哺乳期拒绝领导加班？

答

法律解析：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加...查看全文

问哺乳期加班合法吗哺乳期拒绝领导加班

答

法律分析：不合法哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级...查看全文

问哺乳期加班合法吗哺乳期拒绝领导加班？

答

律师分析：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加...查看全文

问哺乳期加班合法嘛哺乳期拒绝领导加班？

答

律师解答：哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工在从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。因此哺乳期的女员工有权拒绝加...查看全文

问哺乳期女性在新工作中能否享受哺乳假？

答

哺乳期找新工作可享受哺乳假，但用人单位不得延长工时或安排夜班。哺乳期女职工可申请六个半月的哺乳假，期间工资不低于产前假工资的80%。用人单位不得根据劳动合同法解雇哺乳期员工，但根据劳动法和劳动合同法相关规定，可辞退。哺乳期满后，如...查看全文

问哺乳期要求加班？

答

律师分析：如用人单位要求哺乳期的女职工加班的，女职工可以向劳动行政部门投诉，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳...查看全文

问可以安排哺乳期女员工加班吗？

答

法律解析：不可以安排哺乳期女职工加班。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问可以安排哺乳期女员工加班吗？

答

问可以安排哺乳期女员工加班嘛？

答

律师解答：不可以安排哺乳期女职工加班。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问可以安排哺乳期女员工加班吗

答

法律分析:不可以安排哺乳期女职工加班。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人...查看全文

问可以安排哺乳期女员工加班吗？

答

律师分析：不可以安排哺乳期女职工加班。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问哺乳期员工是否有新单位期间的哺乳假？

答

女员工在哺乳期更换工作，在新单位仍享受哺乳假，包括1小时哺乳时间、不可单方面解除劳动合同、合同顺延至哺乳期终止、不得延长劳动时间或安排夜班等待遇。...查看全文

问女员工哺乳期多长时间,哺乳期的时间有多长

答

法律分析：哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。多个孩子可以延长时间。法律依据：《女职工...查看全文

问能否安排哺乳期女职员倒班？

答

法律解析：不能安排哺乳期女员工倒班，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

问能否安排哺乳期女职员倒班？

答

律师解答：不能安排哺乳期女员工倒班，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

问能否安排哺乳期女职员倒班？

答