律师分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动...查看全文

员工在试用期辞职不批如何处理 根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条...查看全文

试用期离职不批，劳动者可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，领导不批也可以解除的，如果此产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。依据相关法律的规定，劳动者在试用期内是可以离职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以...查看全文

法律分析：根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

法律分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动...查看全文

律师分析： 试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

试用期员工辞职不批职员也可以在将离职请求告知单位后的第三日办理离职手续，这是由于在《劳动合同法》之中仅是规定了试用期职员离职需要提前三十天告知单位，但是却没有规定单位批准后才可以离职。...查看全文

试用期员工辞职不批，劳动者可以在告知单位后的第三日办理离职手续，辞职不需要单位批准。劳动者提前告知用人单位三日可以解除劳动合同。单位未及时办理交接手续导致的损失由单位承担。劳动者主动离职一般不获得经济补偿金，除非符合特定情形。...查看全文

法律分析：1劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职，第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月...查看全文

法律分析:刚过了试用期，辞职不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动者试用期间提前三天通知单位，到期解除劳动合同，不用用人单位同意，这是法律赋予劳动者的辞职权利；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

律师分析： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 2、即时辞职，即所谓...查看全文

法律分析：公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析： 试用期内辞职老板不批，可以在试用期内提前三日通知用人单位，此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文

工厂试用期辞职不批，职员可在通知单位后第三天离职。若与单位协商一致，不需等待三天。试用期最长为六个月，工资不得低于80%，单位可解除合同且无需支付补偿金。试用期非必备条款，可与单位协商并写入合同。职员若想在试用期内离职，需提前三天...查看全文

律师解答： 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三...查看全文

法律分析：一、试用期提前3天辞职不批怎么办1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：...查看全文

律师分析： 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三...查看全文

一般来说，在试用期想离职的话领导不批的话首先双方可以协商好，如果不行劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。就算公司不同意也是可以走的，因为劳动者提出离职是不需要经过公司的同意的，劳动者只需要提前三天用书面的方式通知用人单位呈...查看全文

律师分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文