劳动纠纷起诉状范本申诉人：(申诉人如为个人，则此处填写：姓名，性别，出生年月日，民族，工作单位，法定住址，联系地址，电话;如为单位则填写：单位名称，单位性质，法定代表人，住所，电话)被申诉人：(同上)请求事项：(此处填写争议事项中申诉人的要求，要求应明确、具体，如请求被申请人向申诉人支付2007年9月份工资3000元;请求被申请人向申诉人支付经济补偿3000元。)事实与理由：(填写争议事项发生的事实经过、争议内容，支持申诉请求的理由)此致区人民法院(一般根据单位所在地确定在哪个区，具体可与法院联系确定)申诉人：(此处个人签名、捺印，单位盖章)年 月 日

劳动争议起诉状范本怎么写

劳动争议起诉状原告：某公司法定代表人：X。住所地：X。被告：姓名，性别，出生日期，住址。原告不服*****区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书，现向贵院提起诉讼。诉讼请求：请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会 字(2008)第**号、(2009)第**号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。事实与理由：此致xxxxx区人民法院具状人：xxxxx有限公司(盖章)X年X月X日

劳动合同范本怎么写

甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

劳动仲裁申请书范本怎么写

劳动仲裁申请书申请人:(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)被申请人:(单位全称，住所地)法定代表人(或主要负责人):姓名，性别，工作单位，职务，联系电话仲裁请求1、2、事实与理由(证据和证据来源，证人姓名和住址)此致XX劳动争议仲裁委员会申请人:年 月 日附:1。 副本 份;2。 物证 件;3。 书证 件。注:1.劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。2.仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。3.副本份数，应按被申请人数提交。4.本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。

幼儿园劳动合同范本怎么写

幼儿园老师劳动合同范本　　一、聘方（甲方）　　法人代表（负责人）　　应聘方（乙方）　　住址：　　联系电话：　　身份证号码：　　为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（ 共 年）　　注：　　签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400.签三年合同者，合同期满奖金600元。　　三、聘请待遇：　　1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资（ ）元/月。　　试用期后底薪为（ ）元/月。假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。　　2.奖金：按园教师考评方案兑现。　　四、劳动合同的解除　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　1. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的　　2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方　　1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的　　2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的　　3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的　　4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同　　5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。　　6. 私下将生源介绍到其他园的　　7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的　　甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）　　合同签定日期： 年 月 日

劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状怎么写?

劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状主要有以下内容：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。