劳动者辞职后，用人单位拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者可通过劳动局投诉或申请仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资，并可要求支付经济补偿金。若为个人工作，可直接向法院起诉老板要求支付劳动报酬。《劳动...查看全文

员工离职公司拖欠工资的解决方法：协商解决、劳动行政部门举报或申请仲裁；公司不发工资可向劳动局或劳动仲裁委投诉；在维权中需确认劳动关系、协商补发工资、投诉或起诉。...查看全文

如何投诉未支付工资：可以拨打12333电话投诉，或到劳动局监察大队投诉。若投诉无效，可申请劳动仲裁并不服仲裁结果可向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按合同约定及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支...查看全文

拖欠工资补偿金标准：劳动保障行政部门责令用人单位支付工资，逾期不支付按应付金额50%以上1倍以下计算，加付赔偿金。公司拖欠工资法律责任：接受劳动行政部门处罚，加付赔偿金；接受人社部门处罚，公示“黑名单”；接受住建部门和市场监管部门...查看全文

如何应对辞职后公司拖欠工资的问题？可以通过与用人单位协商、申请仲裁或起诉等方式解决。如果老板一直找借口拖欠工资，员工可以报警求助，但劳动纠纷一般不易得到处理。建议采取先协商、投诉劳动部门、仲裁、最后诉讼等步骤解决问题。对于较大金额...查看全文

拖欠农民工工资可申请劳动仲裁，要求支付工资。法律规定，用人单位克扣、拖欠工资、拒不支付加班工资或低于最低工资标准，可被责令支付工资和赔偿金。处理方法包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁等。没有工资表的情况下，可先协商支付，若不成可投...查看全文

拖欠工资可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决，仲裁时效为一年。劳动者需收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，用人单位有责任保存支付工资凭证。劳动者提出已履行劳动义务的证据且用人单位无法证明支付工资时，应支持劳动者的主张。...查看全文

拖欠工资赔偿金的赔偿标准为用人单位逾期不支付劳动者工资到按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金，具体金额由劳动行政部门确定，拖欠工资的劳动法规定员工可解除合同并获得补偿金，可向法院申请支付令，欠薪可打12...查看全文

劳动仲裁流程包括：提出申请并提交申请书、等待通知开庭、参加庭审、劳动仲裁审结。没有签订劳动合同，可通过应聘登记表、工作证件、工资单等证据证明劳动关系。...查看全文

家政市场中保姆与拖欠工资形成不同法律关系，具体应对方法需根据不同情况分析：1.与家政公司签订劳动合同，可与单位协商、调解，或向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁；2.通过中介公司直接到雇主家劳动，形成劳务关系或服务合同关系，可搜集证据...查看全文

劳动者在工资支付方面遭到侵害时，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，并在不满意仲裁结果时向法院起诉。根据国家规定，劳动者在仲裁或诉讼过程中，可以要求除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。劳动行政部门有权监察用...查看全文

用人单位拖欠工资如何维权？劳动者可通过劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会要求支付工资，包括双倍工资和经济补偿金。个人工作的劳动报酬纠纷可直接起诉老板。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，劳动者有权获得工资，用人单位不得拖欠或扣留...查看全文

劳动者拖欠工资可以直接起诉，起诉方式有书面和口头两种。起诉状应包括当事人情况、诉讼请求、事实与理由、证据和证人信息。起诉状需提供证据证明，包括书证、物证和证人证言。人民法院应及时登记立案并告知补充材料要求。...查看全文

劳动者投诉单位违法行为，需提供劳动关系证据，根据《中华人民共和国实施条例》规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付两倍工资并补订合同；单位拖欠工资或其他费用，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门将依法处理。...查看全文

律师解答： 1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位...查看全文

法律解析： 1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位...查看全文

拖欠薪资可向劳动监察投诉或劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文

如何应对公司克扣工资情况：先协商，若无法解决再投诉、申请仲裁。协商时要理清工资计算与发放依据，询问克扣原因。工资不可扣罚，固定工资不能扣，奖金可根据个人工作表现决定。投诉可拨打劳动保障热线12333或向劳动监察大队投诉。若公司解释...查看全文

对于人工工资拖欠问题，可以采取以下处理方式：一是向工会求助，工会会要求用人单位支付工资；二是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付则需支付赔偿金；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一旦仲裁裁决书或调...查看全文

遇到欠薪，先协商要求赔偿，不成投诉劳动局或仲裁，仍不解决可诉讼。拖欠工资投诉、劳动局或仲裁。离职后欠薪，可采取上述方法，或请律师打官司。根据《劳动法》，不得拖欠工资，可申请调解、仲裁或起诉。违反法律规定的规章制度应受处罚，延长工作...查看全文