疫情期间薪资能准时发么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间薪资能准时发么？

答

律师解答：用人单位应当在规定的时间内发放规定的工资待遇，相关标准可以由地方政府根据本地的经济情况来确定，如果存在用人单位拒不落实规定、拒不发放工资待遇的是需要受到处罚的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问疫情期间薪资能按时发吗？

答

法律解析：疫情期间工资能按时发。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问疫情期间薪资能按时发吗

答

法律解析：疫情期间工资能按时发。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问疫情期间薪资照发吗？

答

律师解答：疫情期间的工资一般会正常发放，具体情况有：1、疫情期间不能提供正常劳动的员工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；2、企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常...查看全文

问疫情期间会发薪资吗？

答

法律解析：对新型冠状病毒原因导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。【法律依据】：《工资支付暂...查看全文

问疫情期间工资能按时发么？

答

律师分析：疫情期间工资能按时发。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人...查看全文

问疫情期间准时发工资吗？

答

疫情期间并不一定能够准时发工资，主要原因在于公司企业受复工延迟的影响，无法正常的开展工作，如果无法及时发放工资的，应当与员工说明相关情况，并在随后的时间内进行合法的补发。一、疫情期间准时...查看全文

问2021年疫情期间薪资怎么发？

答

法律解析：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、...查看全文

问2021年疫情期间薪资怎么发？

答

律师解答：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、...查看全文

问疫情期间不发薪资可以么

答

法律解析：疫情期间不可以不发工资，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生...查看全文

问疫情期间不发薪资可以么

答

问疫情期间工人薪资发不发？

答

律师解答：发。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。【法律依据】：《人力...查看全文

问疫情期间薪资的发放标准是什么

答

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处置新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规章，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离举措或采取其他紧急举措导致不...查看全文

问疫情期间公司不发薪资

答

法律解析：疫情期间公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问疫情期间企业不发薪资？

答

法律解析：疫情期间公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问疫情期间停工发薪资吗？

答

法律解析：受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《人力资...查看全文

问疫情期间薪资发放规定？

答

法律解析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。【法律依据】：...查看全文

问疫情期间应该发薪资吗？

答

法律解析：应该。上班员工工资发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。未上班员工工资发放标准：员工因为有...查看全文

问疫情期间在家发薪资吗？

答

法律解析：疫情期间给员工发工资。受疫情的影响时，会根据以下几种情况发放： 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，...查看全文

问疫情期间公司不发薪资

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