党内警告处分影响工资吗

律师回答
摘要:受到党内严重警告处分的事业单位工作人员在受处分期间不得晋升,年度考核不能确定为优秀等次。受到记过处分的工作人员在受处分期间不得晋升,年度考核不得确定为合格及以上等次。受到降低岗位等级处分的工作人员将降低一个以上岗位等级聘用,并按照相关规定确定工资待遇。受到开除处分的工作人员将与事业单位的人事关系终止。在受处分期间,任命、考核、工资待遇等事项将根据干部人事管理权限执行。
不影响,受到党内严重警告处分,不影响工资普调。
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;
在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;
在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限,参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
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严重警告处分对薪资发放是否有影响?
严重警告处分对薪资发放通常会产生一定的影响。根据公司的规定和劳动法的相关规定,严重警告处分可能导致工资的减少或者暂停。这是因为严重警告处分通常被视为一种惩罚措施,旨在警示员工并促使其改正行为。在某些情况下,公司可能会决定暂停员工的薪资,直到处分期满或达到特定条件。然而,具体的影响取决于公司的政策和劳动法的规定。建议您咨询公司的人力资源部门或法律专业人士,以获取更准确的信息和解决方案。
结语:严重警告处分对薪资发放通常会产生一定的影响。根据公司规定和劳动法相关规定,严重警告处分可能导致工资减少或暂停。具体影响取决于公司政策和劳动法规定。建议咨询人力资源部门或法律专业人士,以获取准确信息和解决方案。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》第八条
事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关规定办理。

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