劳动合同中,试用期三个月不得超过-法律问答|晖律网

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问劳动合同中,试用期三个月不得超过

答

法律分析：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问三个月劳动合同试用期不得超过多久？

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法律分析：一、三个月劳动合同试用期不得超过多久?不得超过一个月。《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。试...查看全文

问三个月劳动合同试用期不得超过多久？

答

劳动合同试用期不得超过6个月，根据劳动合同期限的长短，试用期分为15天、30天、60天，不得超过合同期限。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期，只能约定一次，不得延长。劳动者在试用期内不满意可解除合同，用人单位发现劳动者...查看全文

问劳动合同试用期不得超过几个月？

答

律师分析：劳动合同试用期不得超过六个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法...查看全文

问劳动合同试用期不得超过几个月

答

劳动合同试用期不得超过六个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同试用期不得超过几个月

答

法律分析:劳动合同试用期不得超过六个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同试用期不得超过几个月?

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...查看全文

问劳动合同试用期不得超过几个月？

答

法律分析：劳动合同试用期最长是不能超过六个月的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...查看全文

问劳动合同试用期不得超过几个月

答

法律解析：劳动合同试用期不得超过六个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法...查看全文

问劳动合同试用期不得超过几个月

答

问劳动合同中试用期最长不得超过六个月

答

根据劳动法规定，劳动合同可以设立试用期，但试用期的最长期限不能超过六个月。具体根据劳动合同的期限来确定试用期的长度，如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年，则试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限在一年以上但不满三年，则试用期不得...查看全文

问签订三年劳动合同试用期不得超过几个月

答

一、签订三年劳动合同试用期不得超过几个月签订三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同的试用期要按照如下规则约定：1.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2.劳动合同期限三个月以上不满一...查看全文

问劳动合同的试用期不得超过几个月

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法律分析：1、关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

问劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过三个月

答

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固...查看全文

问劳动合同2年试用期不得超过几个月

答

签订2年期限的固定期限劳动合同，试用期最长为2个月，期间工资不低于最低工资标准，用人单位解除试用期合同需说明理由，除非劳动者有过失性辞退。试用期是双方相互考核的期限。...查看全文

问劳动合同的试用期限不得超过几个月

答

劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天。劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天。劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天。劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。劳动合同期...查看全文

问一年以上不满三年的劳动合同试用期不得超过三个月

答

法律分析：1、劳动合同试用期有严格规定，一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期...查看全文

问劳动合同签一年试用期不得超过几个月

答

一、什么是试用期? 试用期条款是劳动合同的特殊条款，《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》(劳办发[1996]5号)对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不...查看全文

问劳动合同三年试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同三年试用期最长不超过6个月。依据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问劳动合同三年试用期最长不超过几个月

答

法律分析：劳动合同的期限是三年，试用期最长不超过6个月。依据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文