人命价值补偿标准

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摘要:职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金和一次性工亡补助金,标准分别为职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入的20倍。人身损害需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金,标准根据所在地的职工月平均工资或城镇居民人均可支配收入计算,按年限递减。
如果职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。还有一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果是人身损害的,需要赔偿丧葬费,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
延伸阅读
人身损害赔偿的法律规定
人身损害赔偿的法律规定是指法律对于因他人过失或故意行为而导致他人身体受到伤害或健康受到损害的情况下,受害人可以获得经济赔偿的规定。根据我国法律,人身损害赔偿包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。赔偿标准根据受害人的伤势程度、年龄、职业等因素而有所不同。此外,人身损害赔偿还受到法律程序、证据要求等方面的限制。受害人可以通过民事诉讼途径来维护自己的权益,向法院提起诉讼,要求赔偿。法律规定了人身损害赔偿的权利和义务,旨在保护受害人的合法权益,维护社会公平正义。
结语:根据以上规定,对于因工死亡的职工,其近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。人身损害赔偿的法律规定旨在保护受害人的权益,赔偿包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。赔偿标准根据伤势程度、年龄、职业等因素而有所不同。受害人可以通过民事诉讼途径维护自己的权益,向法院提起诉讼,要求赔偿。法律旨在维护社会公平正义,保护受害人的合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第十八条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。

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