请问可以电话吗？
目前，我在一家公司上班，公司因为经营不善，这家分店要闭店，然后跟我讲，把我调到外地去，不然就留在本地降薪调岗，但是我，又不想去外地，然后在本地降薪，我又不愿意，所以当时头脑一热，提出来离职，目前企业微信上提出的离职已经在走审批，他又一直催我去填离职协议，走离职流程，那个离职协议我到现在还没有签，然后呢，我的离职时间是下个月15号，目前还在每天上班，然后我跟他讲我不想离职，我愿意调到外地去，他又说我已经成事实离职，请问我这个可以申请劳动仲裁要经济补偿吗
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可以的！离职协议没有签署和办理，就是不生效的！您现在就天天去上班，也不用主动提出去外地。对方本身就违法的，可以直接提劳动仲裁
但是他叫我去外地，在合同上写了甲方根据情况有权调动乙方工作地点和岗位
有明确是外地吗？一般情况下都是本市的！现在因为没有签署，您就等待，每天去上班
我其实本身不想去外地的，我也明确拒绝了，他现在就是明确强行让我去外地（本省其他城市），我知道他是为了逼我离职而搞的
目前我的诉求就是离职也可以，但是需要经济补偿，其实我个人主观还是不想去外地，我只是想要正常的辞退补偿。
可以的！违法辞退是经济赔偿，是2n。经济补偿是n
您和公司沟通。沟通不了就不走，不能主动离职
主动离职没有任何补偿
请问企业微信离职申请流程也没走完（已经提交离职申请，已经有部分区域领导同意。但是整体在审批中，已经走了部分流程），让我签署离职协议，也没有签离职协议，就不形成已经主动离职对吗？
是啊！没有签署离职协议，就没有离职成功啊，当然可以后悔啊。劳动者不想离职了啊。您就说不离职，可以服从单位安排。单位不能辞退您。
