律师分析： 劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。 只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

律师分析： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3...查看全文

律师解答： 劳动者在原单位工作多年，跳槽到一家新单位后，在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯，大部分至少得工作满一年才能休年假，很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。 只要满一年，不论你是在同一或不同一公司工作，就...查看全文

不满一年的员工无法享受年假福利。单位根据员工累计工作年限，安排5至15天的年休假。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度。单位可以经员工同意而不安排年休假，但需支付相应的年休假工资报酬。...查看全文

法律解析： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3...查看全文

律师解答： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3...查看全文

年假相信大家都是知道的，作为职工在公司工作都是可以享受相关的福利待遇的，比如休年假，那么在工伤工作满半年的时候可以享受年假吗? 一、劳动法规定半年有年假吗 半年是没有年假的。 1、《劳动法》第四十五条规定:"国家实行带薪年休假制...查看全文

新单位工作不满一年可以休年假吗 虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位...查看全文

根据我国《职工带薪年休假条例》，工作不满一年的员工没有年假。累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度，但工作需要时可以跨年度安排。单位若...查看全文

法律分析：一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。...查看全文

一、工作未满一年有年假吗依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。二、单位不安排职工年休假的处罚：1、单位不安...查看全文

法律分析： 　　职工工作未满一年，不能享受年休假。 　　 法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，...查看全文

一、工作未满一年有年假吗 1、职工工作未满一年，不能享受年休假。 2、法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的...查看全文

工作未满一年的员工没有资格享受年休假，只有满一年以上的员工才能享受带薪年休假。根据相关法律规定，职工在满足一定工龄要求的情况下，才有资格享受年休假。此外，如果员工在入职未满一年的期间内享受了其他假期（如寒暑假）或请病假时间超过规定...查看全文

法律分析： 入职不满一年没有年假的。法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，才有权利享受年休假。 ...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文

一、工作未满一年有年假吗 1、职工工作未满一年，不能享受年休假。 2、法律依据： 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的...查看全文

依据法律的规定，职工连续工作满一年的，可以享有带薪的年假，而有些劳动者虽然工作多年，但到新的单位工作时，可能工作不满一年，那么工龄多年但入职新单位不足一年有年假吗?下面由律师为进行相关知识的解答。 一、工龄多年但入职新单位不足一...查看全文

陪产假的主旨是：陪产假是指在妻子享受产假期间，丈夫享有一定时间的看护和照料对方的权利。陪产假的具体规定因地区而异，最短为7天，最长可达1个月。申请陪产假需要提供结婚证或户口本，以及医院产检或出生证明。陪产假的工资制度各单位不同，但...查看全文

工作满10年年假多少天依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应...查看全文