根据我国《工伤保险条例》，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害的情况下，才能认定为工伤，其他自身原因导致的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

法律解析： 上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。指职工在生产劳动或工作中负伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

律师分析： 上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。指职工在生产劳动或工作中负伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

1、上下班途中受伤害可以认定为工伤，但要符合一定情形才可以。2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。从本条规定分析，...查看全文

上下班途中骑车摔伤也可被认定为工伤，需满足合理的上班必经路线、交通事故或轨道交通、船舶事故伤害、非本人主要以上原因。职工应保护现场、报警处理，并取得交警部门出具的事故认定书作为有效凭据。...查看全文

上班途中骑车摔伤一般不算工伤，但可按基本医疗保险办法处理。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内受伤、上下班途中非本人责任的交通事故伤害等。上下班途中工伤认定需合理时间和路线，包括往返工作地与住所、家人居住地的路线，日常工作生活...查看全文

根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线...查看全文

1、上班路上摔伤不一定算工伤。如果劳动者是因为自己的原因摔倒的，不能认定为工伤。2、如果是因为发生了不是劳动者主要责任造成的交通事故导致摔伤的，则可以认定为工伤。因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...查看全文

上班路上摔伤不算工伤，必须是交通事故或火车事故等非本人主要责任的伤害。没有交工伤保险也可以进行工伤认定，由劳动保障行政部门作出认定，并进行赔偿。工伤认定结束后需进行伤残等级鉴定，最后可向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。...查看全文

1、上班途中受到伤害不一定算工伤。只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...查看全文

法律分析:上班途中摔伤一般不算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

上班路上摔伤不算工伤，除非是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。没有交工伤保险也可以进行工伤认定，并向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定后需要进行伤残等级鉴定，并可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争...查看全文

摔伤不算工伤，无需赔偿；上班路上摔伤不属于工伤范围，由受伤职工承担赔偿费用；上班途中摔伤只有受交通事故伤害才算工伤；休病假期间工资按比例发放；请病假期间一般不扣工资，按规定支付工资。...查看全文

上下班酒驾出车祸是否算工伤，视责任承担和目的地而定。若不承担主要责任且目的地是公司或家，算工伤；否则不算。上下班途中自己摔伤一般不算工伤，但若非主要责任的车撞倒且目的地是公司或家，算工伤。工伤与劳务损害赔偿区别在责任主体、关系、性...查看全文

工伤范围包括职工在工作时间和工作场所内受伤，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤，履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病，因工外出期间受伤或发生事故下落不明，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...查看全文

上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害可认定为工伤。工伤还包括因公受伤，即职工在工作需要下在单位以外从事与本职工作有关的工作时所受的伤害。...查看全文

上下班途中发生的意外是否算作工伤？根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，受到上下班途中机动车事故伤害的职工应被认定为工伤。最近发布的《工伤保险条例》进一步放宽了对上下班途中交通事故认定工伤的条件。了解这一问题对...查看全文

电动车摔伤是否算工伤，取决于情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只有在工作时间和场所内、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故才算工伤。办理工伤认定的程序包括提交申请、审核材料、调查核实，并在60天内作出决定通知相关方。...查看全文

员工上班路上受伤可能算是工伤，前提是非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故。《工伤保险条例》规定，工作时间、工作场所内的事故伤害、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中非本人主要责任的交通事故等情形可认...查看全文

劳动者在上下班过程中发生意外情况导致摔倒受伤,一般不能认定为工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境,也没有处于一种交通环境的大前提下。而作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤,需要区别不同的情形。...查看全文