法律解析： 劳动仲裁需要提交的证据主要有以下几个方面： 1、仲裁申请书。要求当事人按照法律规定真实准确的进行填写，一式三份，两份提交仲裁委，一份当事人自己留存。 2、身份证明相关文件。劳动者提交身份证原件及复印件，用人单位提交营业...查看全文

法律分析:劳动仲裁一般需要提交以下证据:劳动者入职方面的证明；劳动者工作内容方面的证明；关于约定工资、工作时间的证明；劳动者工资发放的证明；劳动者具体工作时间的证明；其他。有些证据必须用人单位提供的，用人单位不提供，就要承...查看全文

劳动仲裁需要提交的证据主要有以下几个方面： 1、仲裁申请书。要求当事人按照法律规定真实准确的进行填写，一式三份，两份提交仲裁委，一份当事人自己留存。 2、身份证明相关文件。劳动者提交身份证原件及复印件，用人单位提交营业执照副本及副...查看全文

律师分析： 劳动仲裁证据材料清单：当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的，由...查看全文

法律分析:劳动仲裁证据材料清单：当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理...查看全文

法律解析： 劳动仲裁证据材料清单：当事人主体资格的证明文件；当事人之间存在劳动关系的证明资料；支持其仲裁请求的证明文件；其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的，由...查看全文

法律解析： 1、申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人） 2、申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负...查看全文

法律解析： 1、申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人） 2、申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负...查看全文

劳动仲裁需要提交多种证据，包括劳动者入职、工作内容、约定工资和工作时间、工资发放、具体工作时间以及离职等方面的证明。法律规定要求用人单位提供特定证据，否则将承担不利后果，如工资支付凭证、社保费记录、招聘记录和考勤记录等。对于开除、...查看全文

律师解答： 1、申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人） 2、申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负...查看全文

劳动仲裁所需证据及仲裁申请书要求的概括： 劳动仲裁所需证据包括入职证明、工资、工作时间、工作内容等证明。仲裁申请书要求包括劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。...查看全文

劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据：1、书面劳动合同;2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);3、社保缴费证明;4、个人所得税完税证明;5、解除(或终止)劳动合同证明书;6、“工作证”、“服务证”等能够...查看全文

劳动仲裁需要的证据清单包括证明劳动关系成立的材料、社会保险证明、工资支付凭证、身份证明等。避免劳动仲裁流程风险的方法包括提出合理的仲裁请求、遵守仲裁时效、不逾期改变仲裁请求、按时出庭、提供充分的证据。...查看全文

法律分析： 劳动仲裁需要以下证据：劳动合同、工资发放记录和其余与申请劳动仲裁相关的证据，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明。 根据《劳动争...查看全文

劳动仲裁证据清单包括劳动合同、工资支付记录、社保缴费证明、个人所得税证明、解除或终止劳动合同证明书、身份证明、招聘记录、考勤记录、证人证言、其他相关证据。业务文件、介绍信以及电子邮件、短信、微信等也可作为证据。...查看全文

申请劳动仲裁需要提供充足的证据，但证据不足并不剥夺劳动者的申请权利。劳动者需提交申诉表、申诉书、身份证明、委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明和证据清单。申请劳动仲裁的时效为1年，不服仲裁结果可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。...查看全文

律师分析： 1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询，并且...查看全文

律师分析:1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以...查看全文

法律分析:劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理...查看全文

法律分析:劳动仲裁范围:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。法律...查看全文