法律分析:劳动仲裁审理完毕一般需要四十五日。自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，就应当在上述期限内结案；但是案情复杂的，则可依法延长至多不超过十五日，并书面告知当事人。法律依据:《《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析:审理劳动仲裁要四十五天。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。此前还需要申请，受理等，总的流程可能需要花费两个多月。法律依据:《《中华人民...查看全文

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算...查看全文

律师解答： 劳动仲裁的审理要45日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 劳动仲裁的审理要45日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 一、按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天，经委员会主任批准可以再延长15天；二、一审程序，不服仲裁裁决15天之内，向所在区基层法院起诉。一审所需正常时间是6个月，经本院院长同意再延长6个月，还需要延长须经上级...查看全文

一、按照法律规定劳动仲裁程序需要的正常时间是45天，经委员会主任批准可以再延长15天；二、一审程序，不服仲裁裁决15天之内，向所在区基层法院起诉。一审所需正常时间是6个月，经本院院长同意再延长6个月，还需要延长须经上级人民法院同意...查看全文

劳动仲裁后一审二审的审理期限为三个月。 劳动仲裁的流程如下： 1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务，被申诉人的情况，申...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁二审需多久？应当在第二审立案之日起三个月内审结。《民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁受理需要多久1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予...查看全文

法律分析：1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动...查看全文

法律解析： 审理期限为45天-60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通...查看全文

法律解析： 审理期限为45天-60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通...查看全文

律师解答： 审理期限为45天-60天。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通...查看全文

律师分析： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可以申请可以延长;人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因此劳动仲裁后一审要多久，要根据案情而定。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可以申请可以延长;人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因此劳动仲裁后一审要多久，要根据案情而定。法律...查看全文

法律解析： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可以申请可以延长;人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因此劳动仲裁后一审要多久，要根据案情而定。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律解析： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可以申请可以延长;人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因此劳动仲裁后一审要多久，要根据案情而定。 【法律依据】: 《中华...查看全文