雇主与雇员是否需承担连带责任？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇主是否应该和雇员承担连带责任

答

法律分析:提供劳务期间，雇员因劳务造成他人损害的，由雇工承担侵权责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承...查看全文

问雇主是否承担连带责任？

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保证人在买卖合同中对债务承担连带责任的规定，根据我国相关法律，除非有担保人，否则买卖合同纠纷一般不适用连带责任，但担保人在其保证范围内需承担连带责任。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。...查看全文

问雇员与雇主承担连带赔偿责任还是过错责任

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成...查看全文

问雇员与雇主承担连带赔偿责任是怎么赔

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法律分析：一、雇员与雇主承担连带赔偿责任是怎么赔(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文

问雇主应该和雇员承担连带责任吗

答

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。...查看全文

问雇主应该和雇员承担连带责任吗

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

问雇员雇主连带赔偿责任

答

一、雇员雇主连带赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...查看全文

问雇主和雇员连带赔偿责任？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...查看全文

问雇主与雇员责任要如何承担

答

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇...查看全文

雇主应当与雇员承担连带赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，雇主应与雇员共同承担连带赔偿责任。同...查看全文

问雇主与雇员责任要应该怎么承担

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问雇员受害雇主承担责任吗

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法律解析：雇员受害由雇主承担赔偿责任。由于我国的特殊侵权赔偿适用的是无过错责任原则，作为规定在其项下的雇员受害赔偿纠纷也应适用无过错责任原则。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因...查看全文

问雇主和雇员之间责任承担

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雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害时，雇主与雇员承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时，可向雇员追偿。发包人、分包人若知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件，也应与雇主承担连带...查看全文

问雇员受害雇主承担责任吗

答

法律分析:雇员受害雇主承担责任。但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十二...查看全文

问雇主责任连带责任是什么？

答

法律分析：一、雇主责任连带责任是什么?雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此，雇主与雇员承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于...查看全文

问雇员打架伤人，雇主应否承担责任

答

法律解析：雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形...查看全文

问雇员打架伤人，雇主应否承担责任？

答

律师分析：雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形...查看全文

问雇员在工作中受伤，雇主是否需要承担责任？

答

雇员致人损害，雇主需承担赔偿责任；雇员故意或重大过失致人损害，雇主可追偿。个人提供劳务造成他人损害，接受劳务方承担侵权责任，可追偿。工伤属于工伤范畴，可要求雇主赔偿医药费，部分可由医保报销。起诉雇主受伤有时效，诉讼时效期间为三年，...查看全文