律师分析:需要的，提前三十天的意思是在正式辞职之前的三十天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文

我想请问一下实习协议书中写明要提前三十天办理离职合理吗？在一般情况下，劳动者未提前30天离职是不合法的，用人单位是可以扣除劳动者部分工资的，所以需要做好辞职手续。 辞职办理流程 1.提前至共享服务中心领取员工辞职审批表。 2.填写...查看全文

律师分析:试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位可以解除合同；用人单位证明劳动者不符合录用条件随时可以解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三...查看全文

根据劳动法规定，如果在试用期辞职，劳动者需要提前3天书面告知用人单位，并且在这三天内要正常上班。只要辞职报告按规定提交并被接收，劳动者仍然有权获得工资。另外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。而如果劳动者...查看全文

劳动者试用期内提前三天辞职，包括周日在内，用人单位与劳动者可按规定办理离职手续，正式解除劳动关系。根据《劳动合同法》，劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情形...查看全文

法律分析:不是，三个自然日，如无特别说明为工作日，均是指自然日，但是需要从通知送达之日开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:...查看全文

一、离职是提前三天还是三个工作日1、劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单...查看全文

法律分析:按法律规定是还需要上三天班，在实际操作中，用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离...查看全文

法律分析:正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...查看全文

法律分析:劳动法规定试用期提前三天申请辞职。即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三...查看全文

法律解析： 是的，按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试...查看全文

律师分析： 是的，按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试...查看全文

法律分析：一、提前三天离职必须是工作日吗？劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。该期限是按自然日计算的，而不是按工作日。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系。法...查看全文

法律解析： 是的，按照相关劳动法律规定，一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天数，即若你在试...查看全文

法律分析: 劳动者辞职到期的，是有工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...查看全文

提出离职后，劳动合同不会立即解除。在劳动关系存在期间，如果劳动者在法定节假日加班，将获得三倍的加班工资。劳动者如果决定辞职，需要提前三十天以书面形式通知雇主。如果在试用期内辞职，需要提前三天通知雇主，一旦试用期满，劳动合同将被解除...查看全文

试用期提前3天辞职可以直接走。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同的同时一次付清劳动者工资。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用...查看全文

法律分析：若未办理入职手续，可以直接申请离职。若已经办理了入职手续，处于试用期，可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职，可在提出离职的三天内请假，或与用人单位协商直接办理离职，若用人单位同意可直接离职。...查看全文

离职申请提交后还需要工作吗 依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面...查看全文

律师分析： 试用期离职是提前3个工作日。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者...查看全文