法律解析：
事业单位抚恤金是国家和地方政府为了保障职工合法权益、提高职工安全意识而制定的一项福利制度。据悉，天津市2023年事业单位抚恤金标准相较于2022年有所提高。其中，职工死亡抚恤金最高可达到40万元；意外伤残抚恤金最高可达30万元；因公牺牲抚恤金最高可达80万元。具体而言，职工死亡抚恤金标准为10万-40万元不等，根据职工身故时工作单位职工总数、单位资产规模、职工劳动报酬水平等因素计算；意外伤残抚恤金标准为2万-30万元不等，根据事故情况、职工执行任务、损失程度等因素进行评定；因公牺牲抚恤金标准为20万-80万元不等，根据牺牲职工及其家庭在生活补贴、医疗保健等方面的需要确定。需要注意的是，不同行业、不同职位的职工，其抚恤金标准可能存在差异，具体情况需要结合当地政策规定和个人实际情况而定。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
