法律未强制规定休假开始时间，一般从生产后开始，可与公司协商。陪产假根据地方规定，一般为7-10天，河南省可达30天。工资待遇因单位而异。上海规定，符合法律结婚的夫妻可增加7天婚假，生育夫妻女方享受产假和30天生育假，男方享受10天...查看全文

根据不同省份的相关法规，陪产假的天数有所不同。在广东，陪产假为15天；在四川为20天；在湖北、江西和山西为15天。陪产假是指女方享受产假期间，男方有一定时间用于照顾、陪护对方的权利。具体的陪产假天数要根据各省、自治区、直辖市的实际...查看全文

法律解析： 没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...查看全文

律师分析： 《劳动法》对男方陪产假没有规定，具体由各地的计划生育条例规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男...查看全文

律师分析： 没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...查看全文

法律分析:没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。法律依据:《女职工劳动保护特...查看全文

法律分析:《劳动法》对男方陪产假没有规定，具体由各地的计划生育条例规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十...查看全文

法律分析 男员工产假是享受15天的陪产假。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其产假为105天，并给男方护理假15天。 一、产假期间工资计算方式有以下： 1、如果...查看全文

男方陪产假的最新规定是一般为7天，晚婚晚育可延长至10天，但也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资支付形式因地区而异，有的单位按生育保险支付，有的按合同工资标准支付。陪产假是按自然天数计算，不顺延双休日或法定节假日。男性员工在陪...查看全文

男职工陪产假规定为10-20天，各省市根据《人口与计划生育条例》制定了不同规定，如广东省、湖北省、北京市规定为15天，四川省为20天，上海市为10天等，男职工可根据所在省份规定享有陪产假，期间工资不变。...查看全文

陪产假是指在妻子享受产假期间，丈夫也有一定时间的照顾和照料的权利。虽然劳动法等相关法律法规没有明确规定陪产假的具体内容，但各省、自治区、直辖市根据实际情况在计划生育条例中进行了规定。大多数省份规定的男方陪产假一般为7天，而晚婚晚育...查看全文

男方陪产假一般是7天。晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、...查看全文

法律分析：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存...查看全文

北京市规定，女职工享受30天生育奖励假，且配偶享受15天陪产假。期间工资不降低，不得解雇或解除劳动合同。可根据情况再增加1至3个月假期。陪产假在各省份不统一，大多为7至10天，河南省可达30天。工资制度各异，部分地区可将陪产假转为...查看全文

陪产假是什么陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。当前，各地陪产假规定如下：1、北京市《北京市人口与计划生育条例》第...查看全文

在中国，父母之一在子女出生后可以申请陪产假。根据现行政策，父亲可以获得7天的陪产假，如果需要继续照顾婴幼儿，则可以申请延长至30天。但是具体规定可能在不同的地区和公司有所不同，请根据实际情况咨询相关部门或人员以获取准确信息。 申请...查看全文

随着三孩政策的全面打开，一胎和二胎的父母们，都特别想知道政策开放后的男职工陪产假多少天，和以前的政策相比有些什么变动。毕竟准妈妈都不希望新生命到来的时候，爸爸不能陪在身边。为了方便大家了解这方面的知识，晖律网小编整理了有关资料。 ...查看全文

律师解答： 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还...查看全文

法律解析： 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还...查看全文

律师分析： 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还...查看全文