律师分析： 不是的。在合同当事人没有特别约定的情况下，可以不用签在合同末尾。但签字必须以正常的写字习惯来签，不能用反手或者嘴、脚趾等签字，以免出现纠纷时鉴定笔迹出现差错。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合...查看全文

法律解析： 不是的。在合同当事人没有特别约定的情况下，可以不用签在合同末尾。但签字必须以正常的写字习惯来签，不能用反手或者嘴、脚趾等签字，以免出现纠纷时鉴定笔迹出现差错。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合...查看全文

合同不一定要在末尾签字，但签字要正常、不可用反手、嘴、脚趾等。采用合同书形式订立合同时，双方签字或盖章合同成立。...查看全文

合同末尾不一定要签字，但签字必须正常，不能用反手或嘴、脚趾等签字。合同书形式订立合同时，自双方签字或盖章时合同成立。...查看全文

律师解答： 保险不是本人签字才有效，一般对于没有民事行为能力的人，可以由其监护人代为签字即可生效。且如果投保人已经交纳保险费的，视为其对代签字或者盖章行为的追认。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用若...查看全文

律师解答： 遗赠扶养协议必须双方签字，只有确认才能表明双方当事人同意，关于遗赠抚养，法律并没有强制规定一定要签订书面协议，口头约定也是有效的。但是，口头约定极其容易发生纠纷，毕竟空口无凭，白纸黑字才是有力保证。遗赠扶养协议是遗赠人...查看全文

律师解答： 合同一般是需要法定代表人签字的。在存在法人的情况下，合同的签名需要法人的代表人签字，这样其合同才能够合法生效，而公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承...查看全文

律师解答： 三方协议不是一定要签的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，该协议由当事人决定是否签订。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

合同末尾不一定要签字，但签字必须正常，不能反手或用嘴、脚趾等。双方签字或盖章时合同成立。...查看全文

合同可以不签在末尾，但签字必须正常，不能用反手或嘴、脚趾等签字。合同书形式订立的合同，在双方签字或盖章时成立。...查看全文

律师解答： 如果是协议离婚，是必须签离婚协议的。 办理离婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予受理： (一)未达成离婚协议的(二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的(三)其结婚登记不是在中国内地办理的。 如果是...查看全文

签字可以不在合同末尾，但必须用正常的写字习惯签署，避免出现纠纷。当事人签字或盖章后合同立即生效。...查看全文

律师解答： 是。夫妻之间是可以作出相应的财产约定的，如果要签订协议的话，是需要以协议的内容进行平等的协商的，双方当事人一致同意以后，才能进行签字，协议对双方当事人有约束力。协议是双方当事人关于民事权利义务的约定，夫妻财产约定协议必...查看全文

法律解析： 保险不是本人签字才有效，一般对于没有民事行为能力的人，可以由其监护人代为签字即可生效。且如果投保人已经交纳保险费的，视为其对代签字或者盖章行为的追认。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用若...查看全文

离婚协议必须是本人的真实意思表示，如果不是当面签字，有可能是别人签订的，那么就对本人不起法律效力，因为离婚案件涉及到当事人的人身利益，所以建议当面亲自签订。另外如果对方坚决不同意协议离婚，则可以委托律师起诉到人民法院去离婚。...查看全文

律师分析： 保险不是本人签字才有效，一般对于没有民事行为能力的人，可以由其监护人代为签字即可生效。且如果投保人已经交纳保险费的，视为其对代签字或者盖章行为的追认。 【法律依据】： 《最高人民法院关于适用若...查看全文

律师解答： 离婚协议必须是本人的真实意思表示，如果不是当面签字，有可能是别人签订的，那么就对本人不起法律效力，因为离婚案件涉及到当事人的人身利益，所以建议当面亲自签订。另外如果对方坚决不同意协议离婚，则可以委托律师起诉到人民法院去...查看全文

律师解答： 虽然只有法人签名而没盖公章的合同是有效，但在日常经济交往中，建议最好能加盖公司公章。 根据我国法律规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 可以看出盖具公章并非合同有效的必备条件。 另...查看全文

律师解答： 离婚不一定要协议离婚，也可以提起诉讼离婚。一方不同意离婚的，可以准备起诉状，身份证、结婚证、户籍证明等证件材料，收集夫妻感情破裂的相关证据到法院提起诉讼离婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六...查看全文

律师解答： 离职不是必须要签离职协议。辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。另外，用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明，或者不结清工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十二...查看全文