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律师分析: 1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定,即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定,适用法定的共同财产制,或虽然约定。但非约定各自所有的,不适用此项制度。 2、请求离婚补偿的一方应是...查看全文
法律分析:1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定,即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定,适用法定的共同财产制,或虽然约定。但非约定各自所有的,不适用此项制度。2、请求离婚补...查看全文
法律分析:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...查看全文
本文讲述了计算经济补偿金的期限和标准。劳动者在用人单位的工作时间每满一年,补偿一个月的工资;超过六个月不满一年的,补偿一个月的工资;不满六个月的,补偿半个月工资。如果劳动者的月工资超过一定标准的,补偿年限最多不超过十二年。...查看全文
法律解析: 经济补偿金计算公式如下:经济补偿金等于工作年限乘以月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的...查看全文
法律分析: 经济补偿金的计算方式如下: 基本公式:经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资 1、工龄的计算 工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更...查看全文
法律解析: 经济补偿金计算公式如下:经济补偿金等于工作年限乘以月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的...查看全文
法律分析:经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;赔偿金是按二倍的经济补偿标准进行赔偿。法律依据:《《中...查看全文
夫妻离婚时,如果一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等方面承担更多责任,根据2021年实施的《民法典》第一千零八十八条,该方有权向另一方请求补偿。具体补偿方式可由双方协商,协商不成则由法院判决。此外,根据《民法典》第一千零九...查看全文
离职补偿金是根据劳动者在单位工作的年限和月工资计算的经济补偿,以满一年支付一个月工资为标准。对于工作不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。离职补偿金是劳动法规定的必要经济补偿,用于对待离职职工的补偿。...查看全文
法律分析:一、经济补偿金要如何计算经济补偿计算公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按...查看全文
《劳动合同法》规定了经济补偿金的支付方式,根据工作年限不同,支付不同数额的补偿金,包括工作时间不足6个月给半个月工资,6个月到1年的给1个月工资,1年以上的每满一年支付一个月工资。...查看全文
经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算,每年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。工作不满十二个月的,按实际月数计算平均工资。...查看全文
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文
经济补偿金的算法:按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付给劳动者半个月的工资。...查看全文
律师分析: 劳动合同经济补偿金计算,依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文
法律分析:劳动合同经济补偿金计算,依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...查看全文
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文
法律解析: 赔偿金是二倍的经济补偿金,而经济补偿金的计算方法主要有: 1、单位的工作年限每满一年就需要支付一个月的标准工资; 2、工作年限满6个月以上不满-年,按照一年计算; 3、未满6个月的工作年限,向劳动者支付半个月的标准工资...查看全文
律师解答: 赔偿金是二倍的经济补偿金,而经济补偿金的计算方法主要有: 1、单位的工作年限每满一年就需要支付一个月的标准工资; 2、工作年限满6个月以上不满-年,按照一年计算; 3、未满6个月的工作年限,向劳动者支付半个月的标准工资...查看全文
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